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广东东莞育儿假实施时间
东莞市育儿假
期2022年新规定?
答:
2021年12月1日,
广东省
第十三届人民代表大会常务委员会第37次会议《关于修改(广东省人口与计划生育条例)的决定》,符合法律法规规定生育子女的,在子女三周岁以内,父母每年各享受十日的
育儿假
广东育儿假
2023年新规定
答:
广东省2023年的育儿假规定为:符合法律法规规定生育子女的夫妻,
在子女3周岁以内,父母每年各享受10天的育儿假
。2育儿假的请休按周年计算,即以子女周岁作为计算年度。再婚夫妻可生育三孩。女方在享受国家规定产假的基础上,再享受80日的奖励假;男方享受15日的陪产假。夫妻双方经所在单位同意,可以调整奖励...
东莞育儿假实施
细则
答:
东莞育儿假实施细则具体体现为以下几种形式:1、育儿假的时间:根据条例规定,
育儿假为十天,是夫妻双方都享有的假期
;2、育儿假的休假时间是从子女出生之日起开始,一直到一周岁生日止为一年,一周岁生日到二周岁生日期间为第二年,二周岁生日到三周岁生日之间为第三年;3、十天育儿假可以累计休,也可以一...
东莞育儿假
期2023年新规定
答:
在子女3周岁以内,父母每年各享受10日的育儿假
。休假期限不因变更用人单位而重置或者增减,休假方式由用人单位与职工根据实际情况商定。2、符合法律、法规规定生育二孩以上的家庭购买家庭首套自住住房申请住房公积金贷款,且符合住房公积金贷款条件的,贷款最高额度可以适当调整提高。住房公积金贷款支持政策由住房...
广东育儿假什么时候
开始执行
答:
广州最低工资标准:2300元/月;非全日制小时最低工资标准22.2元/小时。
实施时间
:2021年12月1日起实施。此次调整仍保持四类标准,其中:广州、深圳执行一类标准,广州市调整为2300元/月,深圳市调整为2360元/月,两市对应的非全日制小时最低工资标准均为22.2元/小时;二类标准调整为1900元/月,执行地区...
东莞
产假多少天2022规定
答:
1、东莞产假178天。根据《广东省人口与计划生育条例》规定:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,
女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假
。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。符合法律、法规规定生育子女的,在子女三周岁以内,父母每年各享受十日的育儿假。假期用工成本分担,按照国家...
东莞市育儿假
是有薪假吗
答:
假期的增加,对于职场员工来讲,是一件好事情。不仅不用工作,还能够领到足额的薪水。
广东
出台
育儿假
只针对家庭有3岁以内孩童,给予每年10天的带薪休假。这样一个假期,我们不可能一次性休完,这对于企业来讲,是难以接受的事情。因此在享受育儿假时候,也需要视企业经营状况,以及自己手中工作量。
广东
陪产假多少天2023年新规定
答:
法律依据:《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,
女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假
。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。符合法律、法规规定生育子女的,在子女三周岁以内,父母每年各享受十日的育儿假。假期用工成本分担,按照国家和省的有关...
东莞
陪产假多少天2023
答:
东莞市执行的是广东省的产假规定。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的产假九十八天外,
女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假
。剖腹产等难产的情况可增加三十天。放宽再婚再育具体包括五种情况: 1、已生育两个子女的夫妻,经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定,其中一个或两个均...
东莞
生益电子厂怎么样
答:
薪资高、福利待遇好等。薪资高:根据职友集显示,
东莞
生益电子厂薪资区间在6000到30000元之间,86.3%的人薪资在6000到15000元,本科工资约12700元。福利待遇好:东莞生益电子厂为员工提供结婚礼金、工龄补贴、年假、
育儿假
、独生子女护理假等,公司配有食堂和宿舍,以及阅览室、健身房、乒乓球室等文体...
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