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广东省劳动法
你好
广东省
东莞市
劳动法
规定住院病假有多少天工资怎么算
答:
劳动
者在病假期间是有工资的。用人单位可以按照低于当地最低工资标准,但高于最低工资标准的80%的数额来向劳动者支付病假工资。至于具体的数额,则由单位依法和依照其规章制度等来确定。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医...
广东省
女职工
劳动
保护条例
答:
广东省
女职工劳动保护条例是为了保障女职工在劳动过程中的身体健康和合法权益,促进性别平等和和谐发展而制定的一项重要法规。该条例对女职工在劳动过程中的各项权益进行了明确规定,包括工时、休假、工资福利、劳动安全卫生等方面。
广东省劳动法
工资发放规定
答:
一、支付高于
劳动
者正常工作时间工资的工资报酬的情形及标准 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
广州
劳动法
工资标准计算
答:
法律分析:对于广州目前实行的是最高一级的标准,广州市最低工资标准为每个月2100元,相应的兼职职工小时最低工资标准为一个小时20.3元。根据
广东省人民政府
发布的通知,广东省自2018年7月起调整职工最低工资标准。最低工资...
劳动法
婚假
广东省
婚假为何才3天
答:
婚假规定有什么,了解一下法定婚假,
劳动法
婚假有专门规定。依据全新
广东省
计划生育政策规章要求,已撤销晚婚婚假。现行标准广东地域晚婚员工,只有享受要求的3天暑假,不可以享受晚婚假。婚假期内薪资待遇:在婚假和路程假期内,...
广东省
加班费规定
答:
法律客观:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《中华人民共和国
劳动法
》第四十四...
广东省劳动法
2021新规定
答:
2021年
广东省劳动法
规定:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20...
东莞
劳动法
工资标准2022
答:
广州和深圳执行的是
广东省
的最高的第一类标准。对于广州来说,最低月工资为2100元/月,最低小时工资为20.3元/小时;对于深圳来说,最低月工资为2200元/月,最低小时工资为20.3元/小时。《中华人民共和国
劳动法
》第...
佛山最低工资标准
答:
佛山最低工资标准为1900元/月。佛山最低工资标准的调整是根据《中华人民共和国
劳动法
》和《
广东省
最低工资规定》等相关法律法规进行的。根据这些法律法规,各地区的最低工资标准会定期进行调整,以保障劳动者的基本生活需要。...
广东省劳动
合同管理规定
答:
第一章 总则第一条 为加强劳动合同管理,保证劳动合同的法律效力,保障用人单位和劳动者双方的合法权益,维护正常的生产秩序,根据《中华人民共和国
劳动法
》的有关规定,制定本规定。第二条 本规定适用于我省境内的各类企业...
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