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应付福利费科目取消了吗
哪些事项可以计入”
应付福利费
”
科目
答:
1、新的会计准则已经取消了“应付福利费”这个科目
,与原“应付工资”合并为“应付职工薪酬”科目,而且包括了更多的内容。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已...
现在有没有
应付福利费
的
科目了
?
答:
2、按现行最新会计准则,取消应付福利费科目
,代之以应付职工薪酬科目。
目前,会计
科目
“
应付福利费
”已
取消
,那么还用提福利费吗?如果提,那么...
答:
计提了如果没发生还需在企业所得税表上冲出,如果发生了就直接冲减
福利费
,账上挂着的季度性报表时需调整。计提时 借:管理费用---福利费 贷:
应付
职工薪酬---福利费 发生福利待遇时 借:应付职工薪酬---福利费 贷:现金或银行
新会计准则
取消了应付福利费
,那么相关账目怎样处理
答:
新准则取消了原“应付福利费”会计科目、增设
“应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿” 等应付职工薪酬项目进行明细核算,即将职工福利费列入职工薪酬范围核算;...
应付福利费
属于什么
科目
,是属于资产还是负债?
答:
应付福利费在会计处理上,
取消了原来的“应付福利费”一级科目
,增设“应付职工薪酬-职工福利”科目核算职工福利费,发生的福利费按照计算对象列入相关成本、费用科目。应付职工薪酬属于负债类科目。应付职工薪酬账户:1、账户性质:负债类账户,2、账户用途:用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按...
新会计准则
应付福利费
还设立
科目吗
?
答:
在新会计准则规定是不设立
应付福利费科目了
,发生的职工福利费支出应在应付职工薪酬这个科目核算了,但在新的企业所得税法规定实际发生的职工福利费只能按职工工资总额的14%内列支,关于公司请员工聚餐费用可以列入应付职工薪酬科目的二级
科目应付
职工福利费中,会计分录为:借:应付职工薪酬-应付职工福利费 ...
应付福利费
属于什么
科目
,是属于资产还是负债?
答:
应付福利费
在会计处理上,
取消了
原来的“应付福利费”一级
科目
,增设“应付职工薪酬-职工福利”科目核算职工福利费,发生的福利费按照计算对象列入相关成本、费用科目。应付职工薪酬属于负债类科目。应付职工薪酬账户:1、账户性质:负债类账户,2、账户用途:用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按...
新会计准则下
福利费
还要计提吗
答:
新会计准则
取消了应付福利费科目
,福利费不用提取了。如果执行新会计准则,会计分录:(1)发生福利费支出时 借:应付职工薪酬--职工福利费 贷:现金等 (2)月末,分配时 借:管理费用--福利费 贷:应付职工薪酬--职工福利费 福利费的开支范围,国家是有明文规定的,主要应用于职工生活困难补助、...
应付福利费科目取消了吗
答:
按照新准则,不再计提
福利费
。发生时(按实际发生金额):借:管理费用-福利费 贷:
应付
职工薪酬-福利费 支付时 借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款或现金
应付福利费
,应付福利费属于哪类
科目
,月末要结转吗
答:
应付福利费科目
已经在新企业会计准则中
取消
,都统一到应付职工薪酬——福利费中反映,应付职工薪酬属于负债类科目,一般月末不需要结转,只等到年底如果没有实际发生就需要结转。
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