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应付职工薪酬科目
应付职工薪酬
属于什么科
答:
应付职工薪酬
属于负债类
科目
。以下是详细解释:一、应付职工薪酬的基本含义 应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而应支付或已经支付的各种形式的报酬和其他相关支出。这些支出包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、职工福利等。从本质上讲,它代表了一种以未来支付为承诺的负债。二、应付职工薪酬的会计...
应付职工薪酬
属于什么会计
科目
答:
应付职工薪酬
属于负债类会计
科目
。详细解释如下:1. 基本含义:应付职工薪酬是企业根据有关规定,应当支付给职工的工资、福利等劳动报酬。这些费用是企业的负债,因为企业尚未支付这些费用,而是暂时欠员工的。因此,应付职工薪酬在会计上被归类为负债类科目。2. 具体涵盖内容:应付职工薪酬涵盖了员工的各种薪...
应付职工薪酬
属于什么分录
答:
总的来说,
应付职工薪酬
是企业在运营过程中因需支付员工薪酬而产生的负债,属于会计分录中的负债类
科目
。正确的会计处理对于反映企业的财务状况和运营成果具有重要意义。
应付职工薪酬
是什么
科目
答:
应付职工薪酬
是负债类
科目
。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给员工的薪酬,包括各种工资、奖金、津贴等。具体解释如下:一、科目定义 应付职工薪酬是企业在其财务报表中的一项负债类科目,主要涉及各种短期和长期的工资、津贴、补贴和福利等相关费用。在企业会计中,薪酬管理是非常重要的一部分,直接关联到...
应付职工薪酬
什么
科目
答:
应付职工薪酬
是负债类
科目
。具体解释如下:一、应付职工薪酬的基本定义 应付职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而应支付的报酬。这些报酬包括但不限于工资、奖金、津贴、职工福利等。二、科目分类 在会计学科中,应付职工薪酬属于负债类科目。这是因为这些费用是企业未来需要支付的款项,代表企业的经济义务。
应付职工薪酬
属于什么
科目
答:
应付职工薪酬
属于负债类
科目
。详细解释如下:一、应付职工薪酬的基本定义 应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而应支付或已经支付给予职工的各种形式的报酬或利益。这些报酬可能包括基本薪资、奖金、津贴、补贴、职工福利以及各类社会保险等。二、科目属性的明确 由于企业支付这些薪酬是对职工的负债,因此...
职工薪酬
属于什么
科目
答:
1、
应付职工薪酬
按
科目
性质分,属于负债类科目,应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出职工薪酬包括职工工资奖金津贴和补贴职工福利费等。2、应付职工薪酬是属于负债类科目计提应付职工薪酬的时候,账务处理是,借生产成本,制造费用,管理费用等科目,贷应付职工薪酬工资...
员工工资入什么
科目
答:
员工工资一般计入
应付职工薪酬科目
。详细解释如下:员工工资是企业支付给员工的劳动报酬,在会计上应记录为企业的负债。因此,员工的工资应该计入企业的负债类科目。而应付职工薪酬是企业为了获得员工提供的服务而应付给员工的各种形式的报酬以及其他相关的支出。这个科目涵盖了工资、奖金、津贴、补贴以及职工福利...
应付职工薪酬
的二级
科目
有哪些?
答:
应付职工薪酬
的二级
科目
二级科目包含“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等。什么是应付职工薪酬?应付职工薪酬是企业根据...
应付职工薪酬
计入什么
科目
答:
应付职工薪酬
计入“应付职工薪酬”
科目
。解释:应付职工薪酬是企业在特定会计期间内,根据劳动合同和相关规定,应当支付给员工的劳动报酬总额。这部分薪酬包括了各种形式的工资、奖金、津贴、补贴以及与其相关的福利费用等。在企业的会计核算中,这部分支出被专门记录在“应付职工薪酬”这...
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