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应休未休天数最多几天啊
公休假国家规定
天数
答:
2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。3、职工累计工作已满20年的,年休假15天
。【法律依据】:《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第七条 机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假,应当征求工作人员本人的意见。机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数,对其...
如果按国家规定,一般工人一年总共可以休息
多少天
?
答:
如果按国家规定,
至少应该有法定节假日10天加上法定休息日
,一般工人一年总共可以休息110天到120天之间,大概占整年的三分之一。根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的计算年...
我国休假制度
多少天
答:
如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日
。由于中国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。法定节假日制度法定节假日指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。《中华人民共和国劳动法》第40条规定:用人单位在元旦(...
国家规定的平均每月工作日是
多少天
呢?
答:
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
;季工作日:250天÷4季=62.5天/季 ;月工作日:250天÷12月=20.83天/月 ;工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
我国规定的公休假是
多少天
答:
我国规定的公休假为5、10或15天
。具体规定如下:根据《职工带薪年休假条例》:第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
当年退休年休假
天数应几天
答:
当年退休年休假依据职工工作的时间而定,
最长
可以休十五天。按照职工当年已工作时间折算
应休未休
年休假
天数
并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个...
年休假国家规定
天数
答:
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算
应休未休
年休假
天数
并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排...
行政事业单位年休假规定
天数
答:
职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。
职工累计工作已满20年的,年休假15天
。国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期。职工因工作原因不能休年休假的怎么办?(一)依法应享受寒暑假的工作人员,因工作需要未休寒暑假的,所在单位应当安排其休年休假;因工作需要休寒暑假天数...
公务员一年请假不能超过
多少天
?
答:
各单位无特殊原因,应强制安排干部职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工
应休未休
的年休假
天数
,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;...
关于新劳动法年假规定
答:
根据《职工带薪年休假条例》的规定带薪年休假的假期分类如下:(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;(二)已满10年不满20年的,年休假10天;(三)已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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