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应届生去做管培生好吗
华润怡宝2015校园招聘财务
管培生
待遇
答:
华润怡宝招聘
的应届生做
财务
管培生的
,你运气不错能够获得这个职位,你是硕士毕业的吧这个学历才有机会,本科应届生是很难获得这个职位的。恭喜你了。这个财务管培生实习期工资不高的,但你一旦你毕业后留用在华润怡宝,那么你的薪资一下子就提上去了,确定留用后年薪可以达到8万以上,工作2年左右就有10...
...想问问圈中学姐学长,中信证券分支机构对
应届生
有哪些培养?
答:
有更系统全面的培训,更注重考核学习能力、专业知识等;营业部管理层团队偏年轻,有较多创新措施,对校园招聘
管培生
后续培养都非常重视。管培生薪酬较其他券商有优势,且有丰富的福利待遇,六险两金,足额、最高比例,补充商业保险,工会系列福利,过节费、节日慰问礼品、电影票、健身房、协议酒店等。
维达纸业
的
销售
管培生
发展情况、福利、待遇
怎么样
啊?有谁以前做过维达...
答:
你好,维达
管培生
待遇挺好 福利跟招聘时候稍有偏差 但在
应届生
中算是高的了 3000吧 底薪加上补贴什么的。发展情况看个人,公司给规划了培养方向和路线。
四川建设银行和深圳平安保险公司(财险)
管培生
对于
应届生
哪个更好
答:
个人觉得建设银行比较好。深圳平安保险公司(财险)这一块其实
不好做的
,对于毕业生来说,银行实习时间比较短,容易上手。
小米之家
管培生怎么样
?
答:
想跳槽?呵呵,你比
应届生
没多少上风…对了,进去的人发起千万别跳了,不然悔去世你…...就说这么多吧,本人也是米粉,很喜好小米的产品,但是产品和公司是两回事,公司内差别部分的差别又很大,其他岗亭的环境我并不相识。奔着小米
去的
人,千万细致,你是在用本身的前程去押注…三思 ...
准备找工作了,有人知道
管培生
或者培训生是做些什么
的
么?
答:
2、工作轮岗一般以跨部门轮岗的形式,让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面。轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养。3、岗位实践轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。根据任务完成业绩指标,后期进行定期考核。四、
管培生
发展前景管培生...
为什么管理培训生只招大学里
的应届生
?
答:
其次,管理培训生的招聘覆盖面大、周期长、程序多;培训地点丰富、形式多样、培训人员涉及广;富有竞争力的薪酬和福利;独立的评估体系等,这一切人力资源工作都需要投入大量的人力、物力、财力。而在国内,一般企业很难开辟出专门的项目来做这样的工作,即使有心
去做
,也缺乏这样的环境,所以
管培生
项目...
建信金科有
管培生吗
,未来有晋升空间吗?
答:
有的,我同学就是从建信金科
的管培生
做起的。你是
应届生
的话,可以了解一下建信金科的Fintech管培生计划、优博计划,这些对于应届生还是挺有帮助的。至于有没有晋升空间嘛,肯定还是要看你自己的能力,当然那边也开了很多职涯通道,晋升啥的都有一套比较规范的标准。具体可以百度一下。
家乐福
管培生
和初中老师
答:
每个职业都有发展,这两个职业都不错,管理培训生可能工资高点吧,当老师也很稳定每年还有两个假期蛮实惠的。具体选什么要看看你自己的职业规划了。
保研后能
当管培生吗
答:
能当。根据查询百度百科信息显示,保研后的在校研究生可以
做管培生
,有些企业甚至对
应届生
的要求也不严格,会接受毕业了1到2年内毕业的学生。管培生,是外企最先引进中国的一个概念,选拔对象是高素质的潜力型人才,有着强大的实力,能够快速成长。
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