11问答网
所有问题
当前搜索:
应届生被问到期望薪资
面试
被问
:
期望薪资
是多少?高情商回答
答:
参考话术(
应届生
版):相较于薪资,我更看重行业未来的发展,贵公司所在的行业我很看好,也非常符合我的职业规划,来之前我调研了行业的平均薪资,大概是XX,所以我的
期望薪资
是xx(结合自身能力和你对岗位的意向程度在你的预期上适当提高10%-30%。 参考话术(职场人版):面试前我提前了解了一下咱们这个岗位的平均薪资大...
面试官说:你的
期望薪资
是多少?
答:
低情商回答 上一份工作是7k,这次期望薪资8k-10k之间
!(如果你说了一个范围,大部分都会给你最低值,毕竟人力成本能压就压),只要能入职,薪资多点少点都可以!(这样回答估计面试官对你的印象分大打折扣,企业需要的是一个不卑不亢,有能力的员工)。高情商回答 跳槽打工人期望薪资=贵司薪酬制度+岗位...
去面试的时候考官问你希望有多少
薪水
,应该怎么回答?
答:
其实工资并不是我决定工作机会的唯一因素,如果您一定要我回答这个问题,只能说我希望以我所受的教育背景及工作经验,我希望我
的工资
不低于年薪50,000元。3.你认为我们应该付给你多少
薪水
?为什么?提示:面试人员可能早已在心里确定好了你的薪金范围!尽量了解此行业现行的工资水平,有可能的话,最好是...
面试
被问期望薪资
是多少|如何机智回答
答:
2. 我的期望薪资是8k-10k
。尽量不要给一个薪资区间,尤其宽泛的范围,面试官很可能会按照最低要求给你,甚至还会继续压价。3. 我的上一份工作薪资是8k,我目前经济压力较大,希望能给到我20%的涨幅。不要随意向面试官透露你的底牌,面试官只关心你的工作能力是否配得上这一份薪水,而不会考虑你的...
8k到10k
是
应届生
期待
薪资
答:
10. 在提出期望薪资时,
求职者可以适当高出自己实际期望的1-2千
,以避免在谈判时被压低价格。11. 如果求职者的首要考虑不是薪资,而是公司平台、综合福利等因素,他们可以适当降低薪资期望。12. 在急于找工作和手头有多个offer的情况下,求职者应更加慎重地考虑薪资问题,避免因急躁而接受不理想的薪资...
面试
被问期望薪资
是多少满分回答
答:
高情商回答:
应届生
首先我是一个
应届毕业生
才刚毕业,
薪酬
对我来说是次要的。我更看重贵公司的发展前景以及这个岗位未来可以学习的东西,但是也考虑到在附近需要租房、生活等日常必需升销,我希望我到手的
薪资
能不低于x千元。最终数字根据贵司制度和对我的认可度来定即可,我相信贵司的薪酬制度一定很...
面试时
期望工资
怎么说
答:
如果你想争取更高的
薪酬
,就一定要为自己的高
期望
做一个合理的解释。这个解释可能是你有丰富的经验,也可能是你将来会去用业绩争取高薪。比如:“作为一个缺乏经验的
应届生
,我可以暂时接受这个
薪资
,但在3-5个月的熟悉融入后,我希望
工资
能够上涨到XXXX,后期当我的能力能够独当一面,我想争取到XXXX...
面试时HR问
期望薪资
是多少,怎么回答才能完美应对?
答:
这儿常说的“谈”,并非议价,仅仅让
应届生
把自己的
薪资
要求表现出来。假如规定太低了,无疑是对自己的一种抵毁;如果要的太高,又看起来自傲太高。公司能否接纳你明确提出来的
薪酬
,就得看你提的金额是不是在产品标准薪酬的频率内。我觉得企业对每一个职位都是有一个要求的薪资费用预算,HR问这种...
HR问我
薪资期望
,我怎么回答才好?
答:
HR跟你谈薪资的目的,是想在职位预算内跟你成交。如果该岗位薪资的预算是6-8千,他会争取在4-6千之间跟你达成一致。实际上,我们在面试之前也会做很多的功课,包括行业薪资水平,因此在面试中,当HR
问期望薪资
时,我们可以回答“这个岗位月薪1.2万应该没有问题”,值得注意的是你给出的数字一定不要...
面试中你的期待
薪资
应该怎么回答?
答:
”如果求职者有丰富的经验,可以直接开门见山,给出
期望薪资
,但要记住,不要漫天要价,要结合行业水平,还有一点很重要,多说一些你的优势来支持你的高新要求。示范:我觉得通过工作得到回报是每个人的权利,但对于我这样的
应届生
来说,薪酬只是得到回报的一种形式。来贵公司应聘我主要看中两个方面:一...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
应届生对薪资要求最佳回答
面试官问期望薪资
面试被问到期望薪资怎么回答
应届生期望薪资怎么回答
期望薪资怎么说最恰当
hr一上来就问期望薪资
如何回答期望薪资
当hr问你期望薪资的时候
对薪资要求最佳回答