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应该和公司撕破脸吗
...一年纯利100万以上,我工资只有5000,该不
该撕破脸
?
答:
撕破脸了
,大不了老板再找一个人也没啥。但如果这个公司你发挥关键作用,对于公司运营很重要,那你还是有议价空间的,但也不至于撕破脸,还是要讲求策略。2,你所在地区是在哪里?一线二线三线四五线?假如你在四五线城市,这个收入横向和其他工作比还是不低的,老板给你开这个工资肯定是以同行业同地区...
离职的时候,到底该不
该撕破脸
,
跟
现老板老死不相往来?
答:
我觉得离职是职场上面最常见的东西,这在每一家
公司
或者每一个人身上都会发生的。所以我觉得完全是没有必要跟现老板老死不相往来。毕竟中国有一句俗语,就是说凡事留一线,日后好相见。我觉得你辞职的原因要分类。如果你仅仅只是因为工作待遇或者工作岗位上面的一些不如意而想要离职换一家公司工作的话,那...
...给的补偿不够,
跟
同事领导关系都不错,要不要
撕破脸
要足够的钱还是好...
答:
如果是因为别的问题 那就可以去撕一下
因为以后你换工作了 能再共处的机率就低了
在职场中,我们该不
该和
同事
撕破脸
?
答:
在职场中,我们没有必要跟同事撕破脸的
。相信大家都看到过这样一个奇怪的现象,有些人能力并没有多强,但在职场上却混的风生水起,游刃有余,也总是能打好职场上的人际关系,还能博得领导的青睐和信任。而有些人能力非常强,能创造出很高的价值,但在职场上却混的不尽人意,总是被人排挤,也并...
离职时
应该
如何跟领导告别?需要
撕破脸吗
?
答:
离职时
应该
如何跟领导告别?需要
撕破脸吗
?老板:“你留下来,我会和你一起付款”老王终于给了勇气向领导者提出辞职。然而,今天早上,他被老板归还了。原因是:“你在这个时候留下帮助
公司
等。老国王尴尬。在公司的辛勤工作5年中,它一再为本公司创造了表现,虽然有少量的钱,但老国王没有感受到领导...
职场上怎么样的程度算被骚扰?能
撕破脸
皮吗?
答:
兰玲也不是好惹的。不仅要当面立即到
公司
投诉,还大声说了趁人多的时候参选的不好的企图。她不认为大声说话是丢脸的事,反而忍气吞声是不可接受的。她宁愿
撕破脸
也要维护自己的尊严和底线。因为她知道,如果不把事情曝光,以后会受到更多无理的要求。马并不总是男实习生。躲起来就躲起来。说话总是...
在职场中,我们该不
该和
同事
撕破脸
?
答:
妥协可以妥协的,忍让能够忍让的。你上班是为了养家糊口,一进
公司
大门,宫心计开始上演,“总有刁民想害朕”,
应该
并非你所愿。 退一步海阔天空,让三分风平浪静,成熟的谷子先低头,没什么大不了的。因为公司的事制造了一堆私人恩怨,有点蠢。最关键的是,
撕破脸
能解决什么问题?就像生活...
如何才能具备随时跟领导开撕的底气?
答:
不到万不得已的时候,千万不要和领导
撕破脸
皮,如果要准备撕破脸皮,那么自己就要有过硬的本领,同时还要有可以替换的工作。一旦自己在
公司
没有办法呆下去了,那么自己就要选择辞职换一家。这个时候自己找的第2份工作就可以派上用场,好让自己的生活可以继续维持下去。记得自己刚刚大学毕业参加工作的时候...
同事总是喜欢为难我,我
应该和
他
撕破脸吗
?
答:
面对这样的情况,那么没有什么犹豫的,直接跟他说。很多时候,即便是
公司
的同事也是不能惯着的。不能太过于忍让。现在这个社会,太多的人都是欺软怕硬。你越软弱,别人就越欺负你。如果是这样的一种相处关系,就和他
撕破脸
,让他知道你也是有底线和原则的。有些东西是不能触碰的,一旦触碰,就要让他...
当
与公司
缘分已尽时,我们是死扛到底还是优雅的离开
答:
二来既然你真决定不要我,那就
撕破脸
, 趁着这个机会,怎么样也要想办法多拿点,千万不能吃亏。就是这种委屈和怕吃亏的劲,让她
和公司
来来回回激战了数轮,她想方设法的想要赔偿10+1,想要扩大经济补偿金的计算基数,多方咨询,激烈谈判,几经算计,最终换来的是对公司HR心生怨恨,
与公司
的关系...
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