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延长停工留薪期需要的材料
工伤
延长停工留薪期
技巧
答:
要求延长的,应当在停工留薪期满前的合理时间内,
向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出书面申请,并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和《延长停工留薪期申请表
》、《工伤认定书》、诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。
停工留薪期
申请
需要
哪些资料
答:
工伤人员因伤情严重或者情况特殊,要求延长停工留薪期的,
应当在停工留薪期满前15日内,向所在单位提出书面申请,并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料
。用人单位对延长停工留薪期有异议的,应当自收到工伤人员书面申请之日起7日内,向用人单位工商注册地的区县劳鉴委提出延长停工留薪期确认申请,...
停工留薪期
到了再
延长需要
什么
材料
答:
法律分析:工伤职工申请延长停工留薪期的,
应在期满前3日内向本单位提出书面申请并提交工伤医疗机构出具的休假证明
,经用人单位同意后,可以延长停工留薪期。工伤职工未在规定的时间内提出延长停工留薪期申请的,停工留薪期到期终止。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
工伤人员如何来申请
延长停工留薪期
答:
用人单位对
延长停工留薪期
有异议的,应当自收到工伤人员书面申请之日起7日内,向单位所在地的鉴定机构提出延长停工留薪期确认申请,并提交以下
材料
:《延长停工留薪期申请表》;《工伤认定书》;诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。用人单位未在规定时间内提出确认申请的,视作同意延长停工留薪期。
停工留薪需要
什么证
材料
答:
法律分析:1、工伤认定申请表
。2、
与用人单位存在劳动关系
(包括事实劳动关系)的证明材料。3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤...
延长停工留薪期的
流程
答:
工伤人员因伤情严重或者情况特殊,要求延长停工留薪期的,应当在停工留薪期满前15日内,向所在单位提出书面申请,
并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料
。2、单位有异议应及时提交材料。用人单位对延长停工留薪期有异议的,应当自收到工伤人员书面申请之日起7日内,向单位所在地的鉴定机构提出延长...
申请工伤
停工留薪期
怎么申请
答:
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当
延长
。停工留薪办理
所需材料
1. 《职工工伤
停工留薪期
确认申请表》、身份证复印件2.近期诊断证明、相关的生化物理检查报告、X光片、CT片等3.《工伤认定决定书》复印件4.伤残鉴定表复印件。住院病案复印件(经医院盖章)、历次诊断证明、...
停工留薪需要
什么手续
答:
【法律依据】:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪期
内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当
延长
,但延长不得超过12个月。工伤...
工伤
停工留薪期需要
医院开证明吗
答:
停工留薪期
满或
延长
期满后,工伤职工应当进行劳动能力鉴定。 工伤的证明和鉴定:1、医院开工伤证明可以开医疗诊断证明和职业病诊断证明。在工伤鉴定和要求对方给予赔偿的时候需要用到这个证明。2、工伤不是由医院进行认定的,而是由社保部门的劳动能力鉴定委员会鉴定的,所以涉及到因为工伤伤残而影响到了劳动...
工伤
停工留薪延长需要
本人签字吗
答:
需要。根据查询渑池县人民政府显示,受伤职工
停工留薪期
和
延长需
到工伤保险中心确认,签字,办理
材料
:医院诊断证明即可。
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