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建行河南分行管培生
建行
省
分行管培生
是干什么的
答:
培养未来银行业精英的一个职业发展计划。
建行
省
分行管培生
致力于为有追求,有能力的大学毕业生提供一个高速成长,全方位发展的平台,在
建行管培生
计划下,毕业生可以得到全方位的发展和晋升机会,其指的是培养未来银行业精英的一个职业发展计划。
建设银行管培生
难不难考,待遇怎么样
答:
建行
银行
管培生
工资待遇,在职朋职业圈上已有13位圈友现身分享:管培生平均工资为6332元/月,其中41%的工资收入位于区间4000-6000元/月,41%的工资收入位于区间6000-8000元/月,据分享数据统计,建行银行管培生平均年终奖为15000元,建行银行管培生分享说:公司薪酬体系完善,由三部分组成基本工资加绩效工...
建行
的
管培生
第一个月工资
答:
建行
的
管培生
第一个月工资一般6000左右。管培生薪资=基本薪资+业绩提成+绩效奖金+各类补贴,应届生的月薪一般在6-15K,股份制银行和大型城市商业银行会比传统五大行薪资高一些,在一线城市等发达地区工资也会比较高一些。
建设银行管培生
有编制吗
答:
没有。根据查询
管培生
的相关信息得知,
建设银行管培生
没有编制。银行管培生是没有编制的。银行管理培训生也叫做储备干部,是银行自主培养中高层管理人员的人才储百备计划。
建行管培
是真管培吗
答:
是。1、中国
建设银行
的
管培生
项目是真实存在的,这个项目是中国建设银行为了培养未来的中层干部而设立的重点人才培养计划。2、中国建设银行的管培生项目分为两类,一类是银行分行管培生,另一类是银行总行管培生。其中,分行管培生需要在基层轮岗2年,而总行管培生则没有明确的轮岗要求。
建行管培生
一本进的去吗
答:
建行管培生
一本可以进去。根据
中国建设银行管培生
招聘要求,报考者需要具备本科及以上学历,但并没有明确规定只接受本科以上学历的申请者。因此,建行管培生一本可以进去。
建行
省
分行管培生
多难进
答:
需要经过一个笔试,三个面试。笔试很规矩的行测、金融财政知识、时事、英语、交行的一些知识。一面是无领导+半结构,无领导8个人,3个面试官。二面2小时阅读材料和在很大的几张白纸上写下你要展示的内容,半小时汇报+回答问题。材料是情景题,题目涉及酒店管理、投资管理、员工管理等。三面是行长及部门...
银行
管培生
待遇怎么样?有没有前途?
答:
薪资方面,校招生收入一般分为基本工资+奖金+福利,省
分行
年薪大概在15-20万左右,如果是总行
管培生
,年薪总包可以达到20-30万,算是一个比较不错的待遇。管培生全称叫做管理培训生,本着培养管理人才的目的进行内部培训、岗位轮换,期限一般为两年,多的也可能长达三到五年。管理培训生岗位通常会在银行通过...
建行管培生
蚌埠工资待遇
答:
建行管培生
工资待遇平均为6332元/月。根据查询相关资料显示建行管培生41%的工资收入位于区间4000-6000元/月,41%的工资收入位于区间6000-8000元/月,平均年终奖为15000元,公司薪酬体系完善,由三部分组成:基本工资加绩效工资加福利,当提高职等时,系数增加,工资也增加,当业绩好时,绩效工资增加。
建行管培生
和综合营销岗哪个好
答:
都挺好。1、
管培生
是近年来很流行的岗位,是培养银行骨干的,如果具备这样的素质,可以选择管培生的岗位。2、综合营销岗负责区域内租赁客户的开发、维护,挖掘客户需求,负责租赁项目的信息收集、尽职调查、租后管理等。
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