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开发区体制机制改革存在问题
我国高新技术试验区的管理模式对于地方政府制度
改革
的积极意义以及这种...
答:
其一,
开发区管委会的市级管理职能与我国现行的某些专项法规如土地法、规划法等还存在一定的矛盾
。其二,管委会作为市政府的派出机构,并没有明确的法律地位和身份,国家和地方政府赋予开发区的扶持政策和管委会的现行管理职权及运行机制还没有以法规的形式确定下来,所以如何形成按市场经济运行的高效快捷的管理...
经济
开发区
如何去行政化
答:
开发区的体制机制问题主要就是行政化的管理与运行模式
,“政区合一”模式效率不高,存在部门和条线从各自利益出发,直接插手开发区的现象,另外,职责不明晰导致大量社会管理事务影响了开发区主要职能的发挥。综上所述,开发区需要去行政化改革,去行政化主要就是通过一系列的改革来激活开发区的活力,使开发...
产业工人队伍建设
存在
的一些
体制机制
障碍有哪些
答:
产业工人队伍建设存在的一些体制机制障碍有:流通渠道不够通畅、培养方式不够系统、激励机制不够健全
。1、流通渠道不够通畅:开发区产业工人总体上实现向上流动的比例较低,晋升空间相对较小,其职业发展和晋升空间受工作经历、技能水平、社会制度等主客观因素共同影响,大部分产业工人还聚集在建筑、餐饮、销售...
白银高新技术产业
开发区
的
存在问题
答:
三是高新区创新能力不强,高新技术人才不足;四是企业自主创新能力不强,研发投入不足,企业缺乏核心竞争力
;五是科技孵化能力不强,成果转化不足;六是基础设施建设资金问题成为高新区发展的最大制约因素。面对这些困难和问题,我们要统一思想、认清形势,采取有效措施认真加以解决。 2013年重点工作 2013年...
开发区
国有平台公司
存在
哪些矛盾和
问题
?
答:
4、内部管理机制不健全,不利于市场化运作的开展
。大部分开发区平台公司没有建立起完善的法人治理结构和内部运营管理体制,缺少相对完善的管理制度和流程。组织结构、部门职责以及岗位设定也比较模糊,一人多岗的现象普遍存在。5、
人力资源管理体系不健全
,专业人才缺乏,人员能力不足。公司人员身份复杂,能力...
您对
开发区
几点建议及意见
答:
一、服务
开发区
中发现的
问题
和遇到的困难。 街道在服务开发区、帮办企业过程中,发现开发区自身
存在
一些问题,这些问题已经制约和束缚了开发区进一步快速发展。一是开发区审批权限不够。我们在帮办企业时,帮办人员要穿梭于供电、供水、供气、工商、税务等相关职能部门,手续繁琐、审批工作繁杂,效率不高,直接影响了开发区招...
开发区
管委会加公司公司运行低效如何整改措施
答:
1、管委会要积极争取增量资源为园区发展服务。尤其是要积极争取稀缺的资本、技术、人才三大资源,提高园区的资源聚集能力。2、公司要在管委会领导下,自觉融入新一轮国企
改革
深化提升行动,明确定位和战略规划,立足实际,推动
体制机制
创新,提升公司治理现代化水平,真正按市场化经营,激发公司的动力活力。
山东
开发区
不发高工资了
答:
根据相关资料查询显示:是的。因为改革。1、2019年,山东出台了《中共山东省委关于推动
开发区体制机制改革
创新促进高质量发展的意见》。2、2020年,按照山东省统一部署,薪酬管理权限下放,开发区管委会可根据各自情况制定差异化绩效评价办法,以岗定薪、优绩优酬。山东省将在开发区推行全员岗位聘任制、末位...
从经济
开发区
的发展谈如何提升工业经济发展环境
答:
四是大力优化体制环境。在硬件设施、政策环境相差不大的情况下,
开发区
之间的竞争最终体现在体制环境上的竞争。吴仪副总理去年在视察长沙经济开发区时指出:经济技术开发区的发展,必须由政策优势向
体制机制
优势转变。当前,开发区要全面落实科学发展观,在参与经济全球化进程中进一步壮大,必须实施体制创新战略...
管委会+公司模式还代管乡镇吗
答:
开发区
推进
体制机制改革
,以市场化为导向推动管委会+公司模式创新已经成为趋势。在这个过程中也涌现出了一批优秀的案例,值得学习与借鉴。但有些开发区在学习、推进管委会+公司模式时形似而神不似,对模式、体制机制认识不清、定位不准,尤其是对公司的定位、功能及发展模式认识不清,仍然套用一般的融资平台...
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