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开展劳模会暨职代会
公司
职代会
制度
答:
3、选举罢免权。选举和罢免参与平等协商签订集体合同(包括工资集体协议)的职工方的代表、依法进入企业董事会、监事会的职工代表。行政方授权职工
大会
的相关事项及人员的选举和罢免。4、法律授予权。集体合同、工资协议、
劳模
先进推荐等在有关法律、法规、政策规定或企业规章中有明确规定的事项,进行审议,通...
职工代表大会
口号
答:
1、热烈庆祝采油一厂一届一次
职工代表大会
胜利召开!2、把握新常态,应对低油价,谋求新跨越,为实现采油一厂“十三五”良好开局而努力奋斗!3、战寒冬,求生存,谋发展。4、重责任,讲担当,善作为。5、着眼夯实发展基础,打造资源支撑。6、着眼增强发展后劲,打造效益支撑。7、着眼提升发展质量 ,打造...
2024乡镇工会年度工作总结
答:
区域性劳动争议调解组织8个;到目前全镇各级工会劳动争议调解委员会119个、其中区域性劳动争议调解组织18个、行业性劳动争议调解组织2个、企业劳动争议调解组织98个,协调处理劳动争议案件超过500余件;在全镇各级工会组织中广泛
开展职代会
星级创建活动,全镇90家基层工会和工会联合会全部建立起职代会制度并实行厂务公开...
公司
职代会
工作报告全文
答:
坚持和完善以
职代会
为基本形式的民主管理制度,并严格按照程序办事,坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论,该有职工代表参加的项目一定要参加,该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核,做到多 渠道 、多层次、多方位的参与,充分发挥了参与、监督企业管理的作用。 二是坚持企务公开制度。工会通过职工代表组长会、公司...
吉林市市级
劳动模范
工作暂行管理办法
答:
(一)国、省营企业的,由车间、处(科、室)推荐,经工会考核,
职代会
或职工
大会
通过,填写《
劳动模范
审批表》后,报市总工会审核,市人民政府审批。(二)市属企业的,由车间、科(室)推荐,经工会考核,职代会或职工大会通过,主管部门同意,填写《劳动模范审批表》后,报市总工会审核、市人民...
工会
职代会
制度内容有哪八条
答:
严格地说,应该叫企业(公司)
职代会
制度,不应叫工会职代会制度。企业(公司职工(代表)
大会
八项制度分别为:一、召开职工(代表)大会会前向上级工会报告制度。为了规范运行职工(代表)大会各项程序,切实提高
会议
质量,进一步发挥上级工会对所属企事业单位职工(代表)大会的指导监督作用,特制订召开职工...
劳动模范
评选管理工作制度(二)
答:
评选推荐市
劳动模范
的程序 1. 基层单位推荐:单位在充分征求群众意见后,通过党、政、工集体研究确定推荐人选。经
职代会
或职工
大会
(村民代表大会或村民大会)讨论通过并在本单位公示后,报上级主管部门初审。2. 主管部门初审:县(区)、市产业、系统、有关单位党、政、工初审同意推荐人选后,报市
劳模
...
2021年国企工会工作要点思路
答:
每年“五一”期间
开展劳模
进车间、进班组活动,通过言传身教号召职工崇尚劳模、学习劳模、争当劳模。关爱劳模身心健康,定期组织劳模先进健康体检和外出荣誉性疗休养。二、推进制度创新,积极构建和谐稳定劳动关系 一是提高
职代会
质量。坚持平等协商签订《集体合同》、职代会联席
会议
、职工...
2023年单位工会工作计划
答:
第四、继续
开展
工会分会作用承诺行动工作。强化分会*体制 充分发挥工区
职代会
作用,定期召开工区职工代表座谈会,征求意见会,协调好劳动关系。要及时倾听职工的心声,及时了解职工中存在的热点、难点问题,把职工的呼声、愿望和要求及时向上级有关部门反映并尽快得到落实。及时发现工作中存在的不足,增强工作的针对性和有效...
工会安全生产总结
答:
利用
职代会
、职工
大会
、公示栏、公开栏、公司网络办公平台等形式,对需要公开的事项进行了公开,增强了公开的时效性和广泛性。 3、在职工权益保障工作方面。 一是落实“三不让”承诺工作。转发了集团公司落实“三不让”承诺的实施办法,并对我公司落实“三不让”承诺做了具体规定,建立了落实“三不让”承诺专项资金...
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