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开除可以马上拿工资吗
被
开除
是不是应该
立即
结算
工资
答:
法律分析:员工被开除,解除劳动合同后应当立刻结算工资,需要一次付清劳动者工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
被
公司辞退工资
是否应该
立即
结算
答:
法律分析:公司辞退员工不是应当立即结算工资
,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。企业对有下列...
被
开除
后
工资
是当天结算吗?
答:
法律分析:被开除后工资是当天结算
。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的;3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有...
公司辞退工资
是
立即
结算吗
答:
公司辞退工资可以马上拿到工资
。解除劳动合同当日应该结清工资。法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察...
公司辞退
员工是不是应该
立即
结清
工资
答:
法律分析:
公司辞退
员工不是应当
立即
结算
工资
,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者
可以
申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《中华...
被
辞退
是要
立刻
发
工资吗
答:
法律分析:是的,公司在
辞退
员工的同时一般应该
立即
发放
工资
的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错被辞退的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣员工的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...
被
开除
是当场给
工资吗
答:
一、被
开除
是当场给
工资吗
1、被开除是当场给工资。公司在
辞退
员工的同时,一般应该
立即
发放工资的,是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错被辞退的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣员工的工资。2、法律依据:《中华人民共和国...
被
开除可以立即
结清
工资吗
答:
法律分析:员工被
开除
,解除劳动合同后应当
立刻
结算
工资
,需要一次付清劳动者工资。当事人
可以
在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第八条...
员工被
开除
了
工资马上
结清吗
答:
员工被
开除
后,其
工资
是否应当
马上
结清,取决于具体的法律规定和劳动合同中的约定。如果劳动合同或公司制度中有明确规定,则雇主应当遵守规定;如果没有明确规定,则双方
可以
通过协商解决。在任何情况下,雇主都应当按时足额支付员工的工资,不得拖欠或克扣。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条...
被
辞退可以
要求
立即
结清
工资吗
答:
公司要
辞退
劳动者,劳动者
可以马上拿到工资
,解除劳动合同当日应该结清工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
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