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强制交社保违法吗
公司
强制
性要求员工必须
交社保合法吗
?
答:
在中国,《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当为职工
缴纳社会保险
费,同时职工也有义务参加社会保险。这意味着,基本上所有的员工都需要通过其所在公司(用人单位)缴纳社会保险。因此,从法律角度来看,公司
强制
性要求员工必须
交社保
是
合法
的。需要注意的是,各地区根据实际情况制定了不同的社会保险...
公司
强制交社保合法吗
?
答:
法律分析:合法
,因为根据我国法律相关的规定,单位为劳动者缴纳社保是强制性的。如果劳动者与单位约定自行缴纳社保,是违法的,也是无效的。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依...
员工不给
交社保违法吗
答:
企业中工作企业不帮员工缴纳社保的话是违法的
,一般企业会强制帮助员工缴纳社保。我国《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。从法律的规定可以看出社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位的法定义务即使劳动者主动提出要求也不能免除用人单位为职工参加...
公司
强制
性给员工
买社保
员工还自己付30%
违法吗
?
答:
1\
社保
确实是
强制
的,但是这个强制不是用人单位而是规定 2\确实是30%,单位70%,规定就是这样.或者说在我国任何依法用工的单位社保的办理都是这样的,你单位这个没有任何问题
工厂可以
强制
员工
买社保吗
?
答:
强制员工交社会保险(职工养老保险,医疗保险,生育保险,失业保险,工伤保险)
不属于违法行为,而是合法行为
。相反不够买行为是违法行为。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二,强制员工购买商业保险,则是属于违法行为。购买商业保险应当遵循公平、...
请问
社会保险强制缴纳
有什么法律依据吗?
答:
你好。因社会保险在较长时间内,采用的是地区性统筹,各地各行业出台社保规定的时间不一。故此,实务中,各地开始推行社保(具有
强制
性统筹性)的时间不一。 民办高校,见习期学校应给
缴纳社会保险吗
?有法律依据吗? 已经毕业的,就可以签合同,就应该
交社保
劳动合同法和社保条例都明确规定的 但,如果是实习(还没有毕业的...
员工不愿意缴
社保
,企业可以强迫缴吗?
答:
逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。也就是说,劳动者也有
缴纳社保
的义务,同样不得无视,但凡被有关部门查实,企业与个人均会受到处罚。当然,返聘退休人员、实习生、灵活就业人员、非全日制用工、劳务派遣人员,公司是可以不用为其缴纳社保的。
厂里
强制
性
交社保
公积金
违法吗
答:
厂里强制性
交社保
不
违法
,
强制缴纳
公积金违法,公积金应当缴纳,但是不缴纳也可以。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报
缴纳社会保险
费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由...
只
交社保
不交公积金是
违法
的么
答:
单位为员工购买社会保险是
强制
性的,员工入职三十天之内要给员工
缴纳社会保险
,如果不缴纳的,员工可以到当地的劳动监察部门进行投诉,单位要进行补缴。关于住房公积金,虽然也要求单位缴纳,但没有社保严格,员工投诉也只能给住房公积金机构投诉,力度不大。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 ...
单位交的社保和个人
交社保
有什么区别
答:
个人
缴纳社保
和单位缴纳社保的区别:1、性质不同:单位
交社保
是
强制
性的,如果存在
合法
劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳城镇职工社保,那么属于
违法
行为。但是如果是灵活就业人员自己缴纳社保,那么就没有强制性,参保人员可以自愿选择是否缴纳社保。2、险种不同:单位所缴纳的城镇职工社保包含五险,即...
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