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强制合法关系专家还有什么权力
属于领导者个人
的权利
是
什么权
答:
法律解析:领导者的权力分为五种,
包括合法权、报酬权、强制权、专家权和典范权
。目前,领导者将
职位权力
(合法权、报酬权、强制权)视为较弱的权力,而将个人权力视为较强的权力,认为素质和行为是权力的核心。因为领导者不仅需要依靠组织赋予的职位权力来使他人服从,还需要依靠专业能力和个人魅力等个...
属于领导者个人
的权利
是
什么权
答:
法律分析:领导者的五项权力说认为,
有五项权力是领导者所应具备的:合法权、报酬权、强制权、专家权和典范权
。现在领导者把
职位权力
(合法权、报酬权、强制权)看作是弱权力,权力是它的核心。把个人权力看作是强权力,素质和行为才是核心。因为领导者不仅要靠组织上赋予自己的职位权力让人服从,更要...
...权力可以分为
强制权
,奖励权,
合法权力
,
专家权力
及感召权力
答:
强制权力是一种通过恐吓、威胁等生理上或安全上的压力控制手段对他人施加的一种权力
,如肉体上的制裁、精神上的磨难等。奖励权力是一种通过报酬、晋升、工作表彰、提供满意的工作环境等奖赏手段对他人施加的一种权力。
合法权力
是指一个人在正式层级组织中由于占据某一职位所相应得到的一种权力。这种权力具...
领导权利
主要包括
答:
4、
专家权
专家权是内在的非权力性影响力
,是一种思想性和本质的影响力,比权力性影响力广泛和稳定,主要来源于知识和能力。专家权是一个人宝贵的财富,它本身有非常强的科学赋予的影响力,无论你是否是领导,只要你有专家权,你就会有力量去影响他人。5、 典范权 典范权就是人格的魅力,由一个人...
领导者的影响力主要来源于
职位权力
与个人权力,其中个人权力包括()_百...
答:
领导者的影响力主要来源于
职位权力
与个人权力。个人权力具体包括:- 奖赏权力 -
合法权力
-
专家权力
-
强制权力
- 榜样权力 正确答案:CE
权力有哪些
类型?
答:
权力
类型:公权力与私权力。1、公权力:就是集体赋予领导主体(领导者个人或领导团体)支配属于集体或其他成员价值资源份额的一种资格。2、私权力:就是集体赋予其成员支配属于自身价值资源份额的一种资格。
权力
可以分为
哪些
类型?
答:
4、
专家
性
权力
:指领导者由个人的特殊技能或某些专业知识而形成的权力。专家性权力是知识的权力。
有
些人能够通过他们在特殊领域的专长来影响他人。比如一位外科医生在医院可以施加影响力,是因为虽然他没有高于他人的正式职权,但其他人都依赖于他的知识、技能和判断力。5、参照性权力:源自个人所具备的令...
组织行为学弗伦奇和瑞文提出了
权力有
哪五种类型
答:
例如,战士为了保卫国家的荣誉而战斗在战争中。这是第二显明的权力(相对于
合法权力
而言),但是是最有效的。
专家权力
专家权力是一种个人权力,它来自于这个人具有某些技能或技术专长,并且这些技能或技术专长正是组织所需要的。与其他的权力类别不同,这种权力通常非常特殊并且仅限于专家受过培训并具备资格...
什么
是组织中的五种
权力
基础
答:
四、
专家
性
权力
。这种权力基于专长、技能和知识。由于世界的发展日益取决于技术的发展,专门的知识技能由此成为权力主要来源之一。工作分工越细,专业化越
强
,目标的实现就越依赖专家。五、参照性权力。参照性权力的形成是由于对他人的崇拜以及希望自己成为那样的人。如果
有
人崇拜并认同你,那么,你就可以对...
领导者
权力
来源
有哪些
?
答:
领导者的
权力
来源
有
5种,具体如下:法定性权力、奖赏性权力、
强制
性权力、
专家
性权力、参照性权力。领导者权力来源指组织内各领导所固有的
合法
的,法定的权力。所谓领导权力,就是领导者(权力所有人),遵循相关的法律法规,运用多种方法与手段,在实现特定目标的过程中,对被领导者(权力相对人)做出一定...
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