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强制周末值班合法吗
周末
无偿
值班合法吗
?
答:
2. 用人单位应当保障员工的休息权益,不得强制员工在休息日和法定节假日上班。3. 因此,
用人单位让员工在休息日无偿值班是不合法的
。4. 如果用人单位需要员工在休息日进行工作,应当按照相关法律规定支付加班费或者给予补休。5. 需要注意的是,如果员工自愿在休息日进行工作,且用人单位确保不损害员工的权...
公司
周六周日强制值班
,给予调休
合法
么
答:
1. 公司安排员工在
周六周日强制值班
,是否
合法
?2. 根据劳动法第四十四条以及国务院《关于工作时间的规定》第七条,劳动部《关于问题解答》(劳部发〔1995〕187号)第一条,公司在工作日安排员工延长工作时间或法定假日安排员工工作的,应支付加班工资。3. 在休息日安排员工上班的,应当补休,无法补休的...
劳动关系中公司可以
强制
员工
值班吗
答:
原则上用人单位是不能强制员工值班的
,《中华人民共和国劳动法》中规定了职工每天的工作时间,正常情况下,职工工作够8个小时即可,如果用人单位因为生产经营的需要,得延长劳动者的工作时间,应该跟劳动者进行协商。 一、劳动关系中公司可以强制员工值班吗?公司不可以强制员工值班。《中华人民共和国劳动法...
公司
周六周日强制值班
,给予调休
合法
么
答:
合法
。根据劳动法第四十四条、国务院《关于工作时间的规定》第七条、劳动部《关于<国务院关于职工工作时间的规定>问题解答》(劳部发〔1995〕187号)第一条规定,公司工作日安排劳动者延长工作时间或者法定假日安排劳动者工作的,应当分别按照工资的150%和300%发给加班工资,休息日安排劳动者上班的,应当补...
...
强制
要求职工在
周末
无偿轮流
值班
,请问这样
违法吗
?如果违法,违法什么...
答:
违法谈不上
,因为公务员不适用《劳动法》。关键是领导的管理水平问题,请问你们的领导也周末无偿值班吗? 如果他自己也做不到,你们可以给他提意见,比如什么群众路线教育实践活动的时候啊,民主生活会的时候啊。如给你穿小鞋,就到县纪委告他。 :)))...
企业
强制
性安排员工在国家法定节假日
值班
,是否
合法
,是否需要支付值班工 ...
答:
我国的《劳动法》规定国家的法定假日,是每个人的基本权利,企业
强制
性安排员工
值班
是不
合法
的,应该按照法规给予相应的加班工资
...
强制
要求职工在
周末
无偿轮流
值班
,请问这样
违法吗
?如果违法,违法什么...
答:
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
请问学校
强制
要求教师
双休日
无偿
值班
?
答:
不可以。如果你是受聘老师,建议向学校索要加班费,加班费按平时工资的200%支付。若不成,可以申请劳动仲裁。参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
强制
员工晚上
值班
违反劳动法吗?
答:
值班
期间的工作强度肯定不会像正常工作状态一样,可是,要求员工在公司值班也侵犯到了员工的
合法
权益,除工作时间之外的剩余时间,员工是可以自行安排的。【法律分析】《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因...
学校
强制
学生
值班
不然扣学分
合法吗
?
答:
学校
强制
学生
值班
这个问题主要看学校的个具体规定 如果是在节假日要求学生进行值班活动的话 那么学校这么做应该是属于
违法
的
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