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强制调动工作岗位我不想去怎么办
单位
调动岗位不愿去怎么办
答:
1、如果劳动合同中明确约定你的工作岗位,那么,
公司将你调离做其他工作岗位,就违反了劳动合同的约定,你有权拒绝
。因此发生的纠纷,属于劳动争议,可以通过
劳动仲裁
的方式予以解决。2、如果劳动合同中并未约定工作岗位,则根据工作需要对员工工作做相应调整是公司的权利,并无不当。无论你是否同意,你都...
公司
调动岗位
,
我不想去
,该
怎么
说?
答:
首先,
尝试与你的上级或人力资源部门进行沟通
。在客观解释自己立场的同时,表达你对于调动岗位的担忧和不便之处。看看是否能够找到一个双方都能接受的解决方案,或者是否有其他灵活的调动选项。2. **陈述具体理由**:在与上级或人力资源主管沟通时,清晰地陈述你不愿意接受调动的具体理由。这可能包括对岗位...
调
岗位不愿意去怎么办劳动仲裁
答:
法律分析:如果被因调岗降薪资问题引起争议的,
可以先与用人单位进行协商
。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法...
领导让换
岗位不想去怎么办
答:
1、直接向领导提出,说明原因,可以推荐他人,不要表现出自己主观上不想去,要态度积极
;2、委婉向领导提出,
以朋友的名义约领导去运动
,钓鱼,下棋,散步,进行聊天谈心时候委婉提出;3、让同事帮忙开口,找到想要去那个职位的合适人选,进行筛选;4、找领导说明难度,更加做好本职工作,考虑长远,要有...
公司给换
岗位我不想去
应该
怎么办
答:
公司给换
岗位不想去
的解决办法如下:1、当事人双方可以进行协商,协商不成可以起诉。2、协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上,直接进行协商或邀请第三人从中斡旋,解决纠纷。协商不成可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。若无法调解可申请仲裁或者诉讼。用人单位依劳动合同的要求调整...
调
岗位不愿意去怎么办劳动仲裁
答:
岗位调动不同意可以申请
劳动仲裁
。岗位调动属于变更劳动合同,用人单位需要和劳动者协商一致才能够进行调岗。如果强制调岗劳动者不同意的话,那么用人单位就是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁来处理。调岗是对劳动合同重要事项的变更,用人单位和劳动者应当协商一致,但在以下情形下,单位具备单方调岗的权利:...
公司无理由单方面
调动职位
,变相逼我离职,可以去劳动局仲裁吗?_百度知 ...
答:
可以的。劳动者要以用人单位单方面调动职位为由去仲裁维权,并要求用人单位支付其经济补偿金。法律分析单位没有理由的调动职位想让员工自离已经触犯了相关法律,可以搜集证据申请
劳动仲裁
。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁需要的材料有:一、劳动仲裁申请...
有职业禁忌症,单位说调岗,但是新
岗位我不想去
,可以拒绝调岗吗?_百度...
答:
我不
知道那些说不可以调整
工作岗位
的依据在哪里。《职业病防治法》中有明确规定,有职业禁忌的劳动者,用人单位必须调整工作岗位。法律规定的那么明确,用人单位为何不能调整?有职业禁忌,意味着在这个岗位上继续下去,受到损害的是劳动者的健康,健康都没有了,要岗位有啥用?想了解更多的,看看《职业病...
合同未标明
职位
,公司
强制
调岗,
我不
同意,是否可以解除劳动合同,并得到经 ...
答:
公司没有正当理由
强制
调整员工
岗位
,若员工不同意就可以按规定解除与公司的劳动合同,并且按规定得到一定的经济补偿。经济补偿规定按最近十二个月员工的平均薪水来计算的,合理的经济补偿应当根据员工在公司
工作
的年限和情况,计算可的每满一年支付赢到一个月工资的基础向员工支付。法律分析劳动者不同意公司调...
工作岗位调动
而
我不想去怎么办
?
答:
如果你的劳动合同中有工作地点的约定,单位若想
调动
你的工作地点,必须经过你的同意,否则视为违约,可以申请劳动争议仲裁解决。《劳动法》规定,用人单位可依法调动劳动者
工作岗位
的情况一般分为三种:一是和劳动者协商一致可以调整;二是因劳动者不能胜任工作可以适当调整;三是因劳动合同订立时所依据的...
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