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当事人申请劳动争议仲裁后
申请仲裁后劳动
者需要承担什么后果
答:
申请仲裁后
会通过仲裁的方式来解决
劳动争议
,如果仲裁赢了则劳动者的要求会得到满足,
劳动仲裁
败诉之后的后果: 第1、劳动仲裁案件,企业败诉后,通常会面临经济上的损失,因为劳动仲裁案件基本上与经济有关,裁决结果通知会涉及双倍工资、经济补偿金、赔偿金或者工资待遇等; 第2、会对企业的声誉,造成一定...
当事人申请劳动争议仲裁后
答:
法律主观:
当事人申请劳动争议仲裁后
,可以自行和解。当事人申请劳动争议仲裁后达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。《劳动争议调解仲裁法》第四条规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。法律客观:按我国劳动法的规定,当事人可就以下争议提...
当事人申请劳动仲裁
,仲裁庭受理后
答:
被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条
当事人申请劳动争议仲裁后
,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。
劳动仲裁
成功之后是什么流程
答:
法律分析:
劳动仲裁
成功之后的流程为:待用人单位在收到仲裁裁决书之日起十五日的起诉期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
当事人
按照规定的期限履行裁决书,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院
申请
执行。法律依据:《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》第二条 ...
申请劳动仲裁后
,还需要回去上班吗?
答:
在
劳动仲裁
期间,如果双方当事人并没有解除劳动关系,那么仲裁期间员工还需要去上班。法律分析首先,劳动仲裁是指由
劳动争议仲裁
委员会对
当事人申请
仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。按照相关法律规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起...
仲裁
受理后多久开始调解
答:
对
劳动争议仲裁
委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理
仲裁申请
之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知
当事人
,但是延长期限不得超过十五...
申请
了
劳动仲裁后
几天通知被申请人
答:
双方
当事人
分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的
劳动争议仲裁
委员会
申请仲裁
的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条 第一款 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动仲裁
受理后要多久裁决
答:
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定,在一般情况下,
当事人
可以在案件受理之日起四十五日之内拿到裁决书。案情复杂需要延期的,经
劳动争议仲裁
委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。 一、
劳动仲裁
受理后要多久裁决 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁...
申请
了
劳动仲裁
裁决多长时间出结果
答:
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,一般自
劳动争议仲裁
委员会受理
仲裁申请
之日起四十五日内结束。案情复杂需一般延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知
当事人
,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲...
提交了
劳动仲裁申请书
后续怎么做
答:
当事人
向
劳动仲裁
委员会提交
申请书后
,劳动仲裁委员会认为符合受理条件,对
劳动争议
进行受理的,应当通知当事人,不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,劳动仲裁委员会受理
申请后
,会开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知当事人,当事人收到通知后,应当按时参加庭审,最后由仲裁委员会作出仲裁...
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