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当年休产假还有年假吗
休产假当年
可以休
年假吗
答:
休产假当年可以休年假
。休产假的当年还有年休假,两者并不冲突。女职工生育享受98天法定产假,各地《人口与计划生育条例》额外奖励产假。劳动者在用人单位连续工作一年以上的,享受带薪年休假。产假期间工资福利的计算:1、按照国家规定的产假天数计算产假工资;2、产假工资一般按照员工产假前12个月的平均工资...
一年内
休产假
还能休
年假吗
答:
一年内休产假还能休年假
。1、根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工依法享受的婚假和产假等国家规定的假期不计入年休假假期;2、劳动者在用人单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假;3、产假是给予生育的女职工的假期,而年假是给予在单位连续工作1年以上的职工的假期,二者的性质不一样,劳动者可以...
当年休产假还有年假吗
答:
当年休产假还有年假
。休产假的当年,职工同样可以享受年休假,因为产假和年休假是两种性质不同的假期。根据《企业职工带薪年休假实施办法》,婚假、产假等国家规定的假期不计入年休假。女职工生育时享有的产假通常为98天,部分地区根据《人口与计划生育条例》可能会有额外的产假奖励。而年休假是职工在单位连续...
劳动者休了
产假还有
权
休当年年假吗
?
答:
湖北朋来律师事务所戎畅律师解答:对怀孕女职工而言,
可以既享受年假也享受产假
。《企业职工带薪年休假实施办法》规定:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假...
休产假
后还能休
年假吗
答:
休产假后还能休年假
。产假与年假不冲突,休了产假,年假依然有效。根据规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计...
年假
和
产假
可以同一年
休吗
答:
休了
产假
还可以
休年假
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受
当年
的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足...
休了
产假
还可以
休年假吗
答:
休了
产假
还能够
休年假
么 针对这一问题,可以非常明确地答复说:产假与年假不冲突,休了产假,年假依然有效。《职工带薪年休假条例》的第四条第一款已经讲得很明确了,不能享受
当年年假
的条件是:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资...
产假当年
还可以
休年假吗
答:
法律分析:女职工
休
了
产假
后,仍然有权享受
当年
的年休假。休了产假同样还可以休年休假,只有如下法规规定的情形才不能享受当年的年休假。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三...
产假当年
还可以
休年假吗
答:
产假当年
还可以
休年假
。1、产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在
休产假
期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同;2、年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、...
休
了
产假还有年假吗
答:
休了
产假
还能
休年假
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受
当年
的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年...
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