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当年12月份参加工作算一年工龄吗
12月份参加工作工龄
如何
计算
答:
法律分析:12月份参加工作的工龄从其参加的那个月起开始计算
。法律依据:《劳动保障条例实施细则》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职...
某年
十二月份工作
能
算一年
的
工龄吗
?
答:
不能算
,因为你是那年的12月份才参加工作,只能算作工作了一个月,不会给你算作一年的工龄的!一年的工龄算法是今年12月份工作到明年的12月份才算是工龄一年!
十二月参加工作当年算工龄吗
视频时间 00:00
12月份参加工作
到退休时能
算一年工龄吗
答:
不算
,退休工龄是按实际月份来算的,不是按照自然月算的。
十二月份上班工龄算一年吗
答:
不算,你今天
12月份上班
,要到明年的
12月份工龄
才
算一年
的
12月份参加工作算一年工龄吗
答:
法律主观:
12月份参加工作
,
工龄
是从劳动者把单位支付给本人的工资收入,作为其生活资料的全部或主要来源的工作时间来进行
计算
的,一般从单位与劳动者建立劳动关系的当月起就可以进行计算。法律客观:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部...
1987年
12
️
参加工作
到2028年男的是多少年
工龄
?
答:
1987年
12月参加工作
,到2028年是42年
工龄
,因为你1987年12月份就站着1个年头,也
算是一年
19年
12月份工作
到第二年9月份公司解散算几年
工龄
有一个月工资补助...
答:
你是19年
12月份
开始
工作
,到第2年的9月份公司解散了,那么算作
一年
的
工龄
,会有一个月的工资补助。员工赔偿。很多公司支撑不下去,就会面临倒闭的风险,那么如果是公司倒闭了,劳动者如何才能维护自己的合法权益,是否能够获得相应的赔偿?下面详细为大家介绍。一、公司倒闭,员工如何赔偿 按照劳动法规定...
参加工作
的
当年算一年工龄吗
答:
工龄计算
是以满一整年计算为
一年工龄
,如果
当年
是1月1日
上班
,而是
12月
31日(年未结束日)则可以计一年工龄。
12月份工作
怎么
算工龄
答:
现在没有工龄,按照缴费计算,缴费就计算缴费年限,不缴费就不计算,如果是实行养老保险缴费制度之前参加国企,县以上集体企业录用为正式职工的,从
参加工作
的时间开始
计算工龄
,满
十二
个
月
为
一年
,不满十二个月的,不计算,
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