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影响人力资源管理的因素
人力资源的
内部环境具有那些组成
因素
,这些因素如何
影响人力资源管理
答:
一、政治与法律因素
企业的人力资源管理策略制定和执行,必须遵守国家的政治制度、政策以及地方政府的法律法规。例如,《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》等,这些法律对人力资源管理具有指导性和约束性作用。二、
经济
...
影响人力资源管理的
五个环境
因素
是什么? 在线等,急需
答:
五个影响人力资源管理的环境因素包括:1.
国家的劳动法和人事法规:这些法律法规对企业的雇佣实践和人力资源管理有直接的影响
。2.
劳动力市场状况
:劳动力市场的供求关系、结构和工资水平的变化都会影响企业的人才招聘和留存。3...
简述
人力资源管理影响的因素
有哪些
答:
影响人力资源管理发展的因素:管理理论的发展,社会的发展形式
影响企业选择人力资源管理策略的因素:
企业的发展阶段
,规模及行业中的地位,企业的运营模式,企业所选择的企业文化。影响个人选择人力资源管理职业的因素:自己的性格...
外部环境
对企业
人力资源的影响因素
不包括
答:
一、市场环境
市场环境是影响人力资源管理的重要因素之一。市场上的供求关系、行业发展趋势、人才流动等因素都会对企业的人力资源管理产生影响。例如,
市场供应的人才与企业需求不匹配
,会增加企业的人才招募和培养成本,从而影响...
影响
企业
人力资源管理的外部环境因素
包括( )。
答:
企业外部的环境是指那些对人力资源管理制度产生重要作用和影响的因素。
外部环境
因素包括:①国家有关劳动人事法律法规法令;②
劳动力市场
的结构以及市场劳动力供给与需求的现状;③各类学校(技校、高职、大学)和教育培训机构专门...
简述
影响人力资源
开发与
管理的
环境
答:
方式。计划或市场);经济发展状况;
劳动力市场
;(2)政治因素:民主政治发展;政府管理方式;政府政策;法规 (3)科学技术 (4)社会文化 2.内部环境:是直接影响和作用于组织人力资源管理活动的各种要素的总和。(1)组织...
战略性
人力资源管理的
主要
影响因素
答:
该管理的主要影响因素有:1、企业所处的
外部环境
和内部环境:战略性人力资源开发活动具有高外部性、流动性和低不确定性等特征。2、创新型企业与技术人才需求:创新型企业与技术人才需求将是一种长期的、全球性的大趋势。3、...
人力资源的
内部环境具有那些组成
因素
,这些因素如何
影响人力资源管理
答:
经济环境
是影响人力资源管理的主要
外部环境
因素、国家经济发展状况直接影响着社会的劳动力供需,从而对企业人力资源战略产生重要影响。经济发展强劲必然拉动各行业的发展,使劳动力需求增加,劳动力价格上升,企业人力资源成本也势必...
影响人力资源管理
活动的组织内部
因素
主要
有哪些
答:
影响人力资源
内部环境
因素
包括:企业目标、企业战略、战略规划与计划、相关规定,流程,企业人力总成本及各部门成本产出、组织结构、岗位配比、岗位编制、人才的相关(技能、工龄、素质、
管理
、沟通、人际)人力资源规划中分为内部...
影响
公共部门
人力资源管理的
内外部环境
因素
是什么?
答:
在计划经济体制下只能产生传统的
人事管理
模式,只有在市场经济体制下才会催生现代意义上的公共部门
人力资源管理
模式,而且,诸如效率、公平、等价交换等市场经济的原则和运作模式才会渗透到公共部门的人力资源管理之中,深刻
影响
到其...
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