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待遇金额和实发工资一样吗
生育津贴
待遇金额
就是发放
金额吗
答:
生育津贴待遇金额不一定是发放金额
。女职工生育按法定产假期限享受生育津贴。生育津贴按其生育时本人的月缴费基数计发。具体标准如下:1、正常分娩按3个月计发。难产实施阴道助产手术的增发0.25个月,难产实施剖宫产手术的增发0.5个月。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增发0.5个月。2、妊娠三个月...
养老金
实发金额和
补发
待遇金额
有什么区别?
答:
这个肯定是有区别了
。首先实发金额是指所有的退休金加在一块。而补发的工资是指过去欠你与工资这个月补发给你了。
工资
发放表的
金额和实际
发放的
一样吗
答:
帐载金额和实际发生额的区别主要在于是不是有实际发生
。工资账载金额就是账面计提的应付工资薪金金额,工资实际发生额就是实际支付的工资薪金金额,一个是计提金额,一个是发放金额。如果二者有差异,汇算清缴的时候是需要根据账载金额与税收金额的差额做纳税调整处理的。工资薪金支出填报要求如下:(1)第1...
退休后参保
待遇
证明待遇发放
金额
是1999元而
实际
上领
工资
却是1876元为什...
答:
有可能是个人所得税款,你可以找银行工作人员或者参保
待遇
证明的发放人员询问资金流水有没有个税一项。
个税上报的工资
和实发工资
不
一样
答:
所以,
本身个人所得税工资和实发工资的基数就不一致
。2、实际到手的金额中存在一些项目无需申报缴纳个税 实务中,企业报销的员工出差差旅费(实报实销),比如飞机票火车票等不属于员工所得,无需申报个税;企业发放的符合规定标准的独生子女补贴、托儿补助费、误餐补助等不属于员工工资、薪金所得项目的...
应发工资
和实发工资
的区别
答:
综上所述,应发工资是劳动者在正常劳动下应获得的报酬,需符合最低工资标准,而
实发工资
是扣除五险一金、个税等后实际支付的
金额
,且在扣除规定款项后不得低于最低工资标准,同时企业合理的工资支出可以获得扣除。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动...
应发工资
和实发工资
的区别
答:
两种工资的区别有定义差异、组成不同、
实际金额
差异。1、定义差异:应发工资是基于员工合同、工作制度及其实际工作内容计算得出的预期工资;而
实发工资
则是员工实际收到的、已扣除各类费用的工资。2、组成不同:应发工资涵盖基本工资、奖金、津贴等;而实发工资则在此基础上,扣除了如个税、社保、公积金等...
基本工资
与实发工资
有区别的吗
答:
应发工资是在月工资的基础上,加上加班费,误餐费等,再减去病事假等等,所得差额即为应发工资,应发工资再减去个人所得税,就是
实发工资
.在入帐时,按应发工资栏的
金额
入帐.再做一张收款凭证,代扣个税的收款凭证,两者相减,即为你的实发工资.
1
、应发工资是计入 企业当期费用的工资,一般由...
工资和工资
条上的
金额
不
一样
答:
工资条上的
金额
可能会因为各种扣款和补贴而有所变动。例如,个人所得税、社保、公积金等扣款,以及绩效奖金、加班费、补贴等额外收入,都可能影响最终的
实际工资
。因此,员工需要了解并核对这些款项的正确性。三、与人力资源部门沟通 如果员工发现
工资和工资
条上的金额不一致,首先应该与所在公司的人力资源...
为什么个人所得税
和实发工资
不
一样
?
答:
因为个人所得税申报的工资是扣除社保后的工资,实发工资是用人单位代扣除社保和个人所得税之后的工资,所以个人所得税
和实发工资
是不
一样
的。简单来说,实发工资是扣除了三险一金和个税后的
金额
,需要申报的工资是税前和各种抵扣之前的收入额。
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