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德国管培生工资待遇
Henkel
德国
汉高上海
管培生
的
月薪
是多少?
答:
在5A区域UA Reg团队估计4000-5000.具体因人而已
,HR面试的时候会单独谈薪酬问题。财务、Admin等其他部门才少一点。五角场那边化妆部应该没有这么高,总体平均在3500左右。不懂的就别乱回答骗分,直接影响我公司在MT待遇上名声问题。
德国
瑞好
管培生
好吗
答:
好。1、
德国
瑞好
管培生
对于没有经验的毕业生是一个绝好的机会,在工作的同时还可以获得许多培训和发展的机会。因此是非常好的。2、德国瑞好业务发展迅速,而且也在不断扩大,所以德国瑞好管培生发展空间好,晋升空间大。
卡夫
管培生
一个月
工资
多少?
答:
一般来说,
管培生的薪资水平会比同期的应届毕业生高差不多20%
。由于之后的晋升途径也比较成熟,管培生在经过5-8年的学习和成长之后,不能进入中级管理层的可能性比较小,因此整体来说薪资待遇都是很可观的。
管培生
需
德国
工作5年值得吗
答:
管培生
需
德国
工作5年值得。管培生全称管理培训生,是一个外来术语,是外企里面以培养公司未来领导者为主要目标的特殊项目。在国内,管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。管培生通常需要在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程,根据其个人专长和评价安排合适的岗位,即进行...
中山斯瑞德环保科技有限公司
管培生
怎么样
答:
属科技创新型企业。工厂集研发,生产,销售为一体,主要经营固废处理等环保器械类产品和服务,产品与服务以销往世界各地,市场主要集中在国内,技术源自
德国
。2020年7月13日,入选广东省专精特新中小企业名单。只要能进入管培生计划人员,一般都是企业的重点人才培养对象,所以该企业
管培生待遇
很好。
斐乐(FILA)的
管培生
怎么样?
答:
斐乐(FILA)的
管培生
挺好的,公司氛围很好,年轻化也很轻松,面我的hr小姐姐人很好,因为零售比较缺人一直推荐我去做零售。项目应聘的条件比较宽泛,应届本科生、海外留学应届生,以及工作经验小于两年的人士都可以来应聘。此外,这个项目对专业也没有太大的限制。只是强调,应聘者要有开拓者精神。斐乐...
汽车发源地如何规避人才断层?|转型有坑
答:
而学校和企业之间的联动不仅限于此,每年那些头部的
德国
学校都有优秀人才计划,能够加入到这个计划的人才都能够在毕业后进入到德国著名的企业进行实习,为期2年,3~6个月的轮岗期,而担任他们导师的就是这个企业最高层的领导人们。 一对一的交流,这样真正的
管培生
培养思维让这些人在2年实习期后都会进入到企业的关键岗位...
毕业以后去车享家做
管培生
怎么样?
答:
真的不靠谱,而且这企业做得不行,各个条线的人员流动都巨大,人事部门不尊重劳动者,过来人告诉你,不要去
你后悔进外企了吗?
答:
而且当时外企在上海如雨后春笋般增长,
工资待遇
相比国营企业肯定是高出不少的,所以前辈毅然而然的选择进入外企,开启了在外企的职业发展生涯。前10年的同学聚会,前辈总是同学中被羡慕的那个人:高端大气的CBD中心,出差豪华的五星级酒店,国外的培训项目,这些都是这些在民企以及央企的同学不可企及的。20年过去了,前辈...
我是今年的应届毕业生,大专的,想去
德国
工作学习,想问问大佬,我到德国...
答:
先去
德国
刷盘子,打零工。半工半读这样你才能生存。还必须会说多种语言,和人好沟通。只有沟通了才能学到那里的知识,才能生存下去。德国是个好国家。
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