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怀孕了公司倒闭是赔双倍吗
孕期公司破产
怎么
赔偿
答:
您说的是因为公司经营不善,面临破产,如果这些是客观事实,不属于公司违法解除合同的情形,
所以您无法得到双倍的赔偿金
;经济补偿金的月工资的支付标准,依据您与公司解除劳动合同前12个月的平均工资来计算。法律客观:《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依...
公司倒闭
对孕妇的
赔偿
答:
法律分析:
公司倒闭
辞退孕妇应该向有关部门来进行投诉,因为在这种状况之下是不能够辞退孕妇的,或者是要求相关的方面
赔偿
金,不管怎么样,这在法律当中都是有着非常明确的依据的,比如说我们国家的女职工劳动保护特别规定当中就予以确切的说明了。1、可以要求单位继承履行劳动合同,要求继续履行合同,直至劳动...
公司倒闭
了员工怎么
赔偿
2023
答:
公司倒闭了员工赔偿2023,具体如下:
1、公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金
,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动...
会计三胎
怀孕
在家休假
期间
,
公司
不准备干了,可以以
倒闭
的理由辞退她吗...
答:
不能
,除非职工在怀孕期间存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。否则属于违法解除劳动合同,用人单位应当支付赔偿金二倍的经济补偿金。此外,根据《妇女权益保障法》第二十六条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工...
公司倒闭
了员工的补偿怎么算
答:
公司倒闭
辞退孕妇应该向有关部门来进行投诉,因为在这种状况之下是不能够辞退孕妇的,或者是要求相关的方面
赔偿
金,不管怎么样,这在法律当中都是有着非常明确的依据的,比如说我们国家的女职工劳动保护特别规定当中就予以确切的说明了。1、可以要求单位继承履行劳动合同,要求继续履行合同,直至劳动合同终止,...
公司倒闭
可以
双倍赔偿吗
答:
法律分析:一般情况下,
公司倒闭
,劳动者获得相应的经济补偿金,但不
是双倍赔偿
金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...
公司倒闭
了员工怎么
赔偿
2023
答:
合同到期:固定期限合同满期,如员工同意续约而单位不同意,单位需支付
赔偿
。
企业倒闭
或注销:营业执照、吊销等情况导致的合同终止,也涉及赔偿。总之,
公司倒闭
时,员工有权获得
双倍
的经济赔偿,具体金额根据法律规定计算。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条和第八十七条。
公司倒闭
了员工怎么
赔偿
?
视频时间 00:46
...关门
倒闭
,无固定期限劳动合同员工,能得到
双倍赔偿
金吗?
答:
1、公司如果倒闭,应当给固定性期限员工经济补偿金;2、因
公司倒闭
符合《劳动合同法》第四十一条第一款第二项规定;3、公司不属于违法解除劳动合同,所以支付经济补偿金即可。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上...
如果
公司倒闭
了怎么
赔偿
员工?
答:
公司
没给员工签合同的,公司要对未签劳动合同员工支付
双倍
工资的
赔偿
。法律依据:我国《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。综上所述,公司一旦
破产
或其他原因造成的
倒闭
,对于员工来说,都会得到一笔补偿金,这笔...
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