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怀孕期间一直请病假有工资吗
职工
怀孕期间请病假
如何发
工资
答:
职工怀孕期间请病假在职工在企业工作不满两年的情况下按照工资的百分之六十进行发放
;如果员工工作时间已经超过两年,但是不满四年的情况下按照工资的百分之七十发放;工龄四年以上六年以下的按照工资的百分之百世进行计算。 一、职工怀孕期间请病假如何发工资 1、职工应履行请病假手续,提供符合法律要求的病...
怀孕期间一直请病假有工资吗
答:
怀孕期间一直请病假有工资
。病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。如果女职工请产假,且单位未缴纳生育保险的,则产假工资由单位按照其原工资水平来支付;如果单位缴纳了生育保险的,则女职工没有产假工资,但是有生育津贴。女职工怀孕期间请假的具体规定对于女职工在孕期休长病的情况...
怀孕期间请病假工资
怎么算
答:
法律分析:第一,
保胎假,工资按照病假发
。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。1....
员工
怀孕期间一直
请假
工资
怎么算
答:
一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次),并由职工提交给企业。经企业审核通过后,职工开始休病假。
在长病假前六个月内,企业支付病假工资
,具体标准:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;连...
怀孕
了按
病假
请假
还有工资
和保险吗
答:
律师解答 怀孕了按病假请假是还有工资和保险的
。但是病假期间的工资并不会按照平常的工资水平正常发放,社会保险是需要按照规定为员工缴纳的,病假、产假期间都是需要为员工加纳社保的。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的...
怀孕期间请长病假工资如何计算
怀孕期间请病假病假工资
怎么计算_百度...
答:
(2)产前假:
妊娠
七个月以上,应给予每天工间休息一小时。如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。法律依据 《劳动保险条例》第十六条生育待遇的规定:1、女工人与女职员生育,产前产后共给假五十六日,产假
期间
,
工资
照发。2、女工人与女职员
怀孕
不满七个月小产时,得根据医师的意见...
怀孕期间一直请病假有工资吗
答:
孕期病假
是
有工资
的,工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗
期间
在6个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资:本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年...
怀孕请病假有工资吗
答:
法律分析:
怀孕
女职工如果请的是
病假的
话,则机会按照
病假工资
待遇支付其相应
的工资
。一般是按照女职工在该单位的工作年限进行计算的,最高的病假工资为本人工资的100%,而最低的也有本人工资的60%。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务
后
,根据实际...
处于
怀孕期间请病假工资
要怎么算
答:
连续工龄满8年及以上的,按本人
工资的
100%计发。本人工资按职工正常情况下实得工资的70%计算。二、在长
病假
六个月期满
后
,企业支付疾病救济费,具体标准如下:职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费,其中连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;连续工龄满1年不满3年的...
怀孕期间请
长
病假工资
如何计算?
答:
怀孕
长期
请病假工资
一般会按照职员的工龄进行计算,在长病假前六个月内,企业支付病假工资,具体标准如下:连续工龄不满2年的,按本人
工资的
60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。
病假期间工资
计算基准:所有
月薪
工人以月薪为计算基准...
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