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怎么对付甩锅的领导
领导说话出尔反尔
怎么应对
怎么处理
领导甩锅的
问题
答:
如果
领导
有
甩锅
嫌疑,不妨每次领导交办任务都拿着一个工作本记录。比如任务的时间、人物、内容、要求(有有多少预算支持,有没有方式方法上的限制)。领导表述完之后,边向其展示自己的记录本,边把对任务的理解重新表达一遍,请领导确认。这样做的好处是,一来可以避免出现“我以为…”的情况,二来相当...
上级总是
甩锅
给我,我应该
怎么
办才好呢?
答:
让员工替他做。例如:你戴着高帽子,说你在公司老了,大家心里都尊重你,让你去说服那些带刺的员工;假装很忙,让你替他解决问题;而且不小心让你替他向下属传达不友好的信息,等等。简而言之,就是把对他不利的事情归罪于你。
上司是个门外汉,啥都不懂不说,不干活还乱指挥,出了差错
甩锅
,该咋办?
答:
一,多用文字请示。跟这种
领导
打交道,一定要多长个心眼。他为了保住自己的官位,牺牲下属绝不眨眼。所以,不要相信他的口头承诺,请示工作时尽量多用文字,比如正式行文报请他批准。只要他签了字,白纸黑字,他想赖也是赖不掉的。口头请示,空口无凭,出了问题追究责任的话,他会让你背黑锅。二,...
遇到没有担当
的领导
该
怎么
办?
答:
遇到没有担当
的领导
时,可以采取以下措施:1. 与他建立良好的沟通渠道:尝试通过沟通来理解他的想法和立场,并尽可能地就工作目标和方法达成共识。2. 寻求其他同事和上级的支持:如果有需要,可以寻求其他同事或上级的帮助,以获取更好的建议和支持。3. 保持职业和礼貌:尽管你可能对领导的行为感到不满...
单位遇到
领导
,不担当,问题都推给下属
怎么
办?
答:
上下之间存在信息差,被
领导
“
甩锅
”可以,就当是对自己历练了,但是如果说对事情的前因后果都不清楚的话,那不是把“接锅”而是自找麻烦。清楚知道自己要承担什么,如果搞不清楚,也要想办法弄清楚,否则就成了人们常说的“被人卖了,还帮着数钱。”对于那些,违规、违法的“锅”坚决不接,虽然说...
小人
领导怎么对付
答:
比如,防止上司给你
甩锅
,你干活就要留一手,必要的痕迹要保留,关键时刻在洗脱自己。【3】第三招是上策:斗。与小人上司斗,虽然是上策,但需要具备两个条件。一个条件是你有足够的实力,另一个条件是你有足够的支持者。两个条件都要具备,否则,你与上司斗,至少两败俱伤,最惨是你腹背受敌。比如...
如何对付甩锅的领导
答:
第一种情况,你和领导是同一个战壕的战友,替他背这个锅,心甘情愿。也就是说,在传统的意识里,你是他的人。像这种情况,如果真的出了事,要先保住领导,这样他才能利用手中的权利保住你,就算暂时牺牲你了,他心里一直明白,找个机会 ,会拉你一把。这种懂得感恩
的领导
,知道你关键时候替他...
一出问题,上司就“
甩锅
”给我,我该
怎么
办?
答:
与上司的上司取得联系后,向他们诚实地说明事情经过,不要带个人感情色彩,
领导
自会评判谁对谁错,不用担心每个领导都会推脱责任。注重归纳总结,并把结果记录下来在出现问题后,第一时间进行问题的归因总结,避免被再次
甩锅
。在平时与其他同事的沟通中,千万不要抱怨被甩锅,把重点放在讲述自己的处理方案和...
职场上
领导
甩黑锅给我 这个事该
怎么
处理 告大领导可以吗?
答:
1.首先看黑锅的性质,若是涉及法律责任的,有必要澄清,澄清未必到处解释,而是留下你没有责任的证据;若是仅仅面子问题,看情况可以不在乎的,可以不浪费力气。2.中间层
领导
甩黑锅给你,你向大领导告他,这很容易引起领导层的危机感,得罪领导可能会得罪全单位,可以采取更稳妥的方法,用委婉的语气和...
碰到了这种
领导
上司了
怎么
办?做事时老是叫你偷工减料,不按规矩办事,出...
答:
如果你真碰到这样的上司。在条件允许的情况下立马离开这个单位。如果你的上司不是老板,可以把这种情况给老板说清楚。像这种老师偷工减料
的领导
。跟着他干实在不会有什么发展。
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