11问答网
所有问题
当前搜索:
怎么对待老板让你轮岗
在职场中
领导让你
换岗位该
怎么
办?
答:
当然,大部分时候,领导让自己换岗位都不是什么好事情,所以自己面对的时候,
先要控制好情绪,让自己保持积极乐观的心态
,要知道,工作都是大同小异,有时候越难的事情,反而会越让自己进步,所以心态上要积极面对。大不了就辞职不干,找一份新的工作也不是什么难事。
如果我的
老板让
我去其他部门工作,我
怎么
办?
答:
2. 沟通:和老板进行沟通
,表达你的疑虑和困惑,可以询问他对你现在工作的看法,以及他希望你如何在新部门中发挥作用。3.
考虑自身情况
:考虑你的职业目标和个人发展计划,以及你在当前职位中积累的经验和技能是否有助于新职位。权衡留下或离开的利弊。4.
与其他部门同事交流
:可以与其他部门同事进行交流...
如何
巧妙拒绝
领导
指派我去分公司
轮岗
?
答:
1、要是你和领导私人关系不错,就可以私下直接说明
。2、
要是关系一般,就要说自己不太适合那个工作
,恐怕辜负领导的希望。不利于公司的发展,耽误别人前程之类的话。3、
要更多的说领导对自己的信任和肯定
,然后要说自己不是推托,而是从公司发展角度看,自己不能胜任,影响公司发展 这样说不定以后就不...
领导
想让我换岗,但我不想去,应该
怎么
回答领导?
答:
从感情上来分析你可以打打感情牌
,比如这个岗位同志们对你非常关心,你想更好滴站好岗,
学习他们优秀品质,以便将来更好服务单位
。比如你在这个岗位是家庭需要,孩子家人需要照顾,轻易调岗容易影响工作继而影响家庭,希望从这些角度打动领导。最后,你可以向领导推荐更优秀适合的人到该岗位,转移领导视线。...
怎样
婉拒
领导
要我
轮岗
的要求
答:
你可说:“
领导
您上次说的事,我考虑了好久,我还是感觉现在的工作干的比较得心应手,而且我也很喜欢这个岗位,能发挥我的能力。尽管领导比较赏识我,想重用我,但那项工作,我觉得很不适合我,请领导您再看看别人,
如何
。让您多费心。谢谢!”其实我个人认为如果每个人都要
轮岗
的话,你也不用太焦虑...
领导
突然给你调岗
怎么
办
答:
️如果仅仅是公司缺人,觉得你合适,那么你自己要想清楚,新岗位跟自己的职业规划是否冲突,必要时可以找
领导
谈话,或跟领导申请更加适合自己的岗位;️如果是
轮岗
需要,没什么好说的,欣然受命并好好干;️如果是公司想辞退你,这里面的学问就大了,悉心搜集相关证据,你有要求获得...
领导
要求转岗,新岗位工作完全不上手该
怎么
办?
答:
一是你先学会自我认知。 以前,你认识你很“重要”,在“核心岗位”,突然给你转岗,调整到“外围岗位”。这就是自我认知的问题。你认为你很“重要”,属于“核心岗位”,上司突然
让你
转岗,就是打压你,边缘化你,不重用你。你把自己看得太重了吧,
对
一个组织来说,哪个人不是一块砖?你的“核心岗位”上司不能动?
我的
领导
把我调到别的岗位去做我不想去应该
怎么
办?
答:
按理说
领导
可以调我们去别的岗位,但是我们也有我们的权利决定去和不去。一般情况下被领导调到其他岗位,有一种可能就是目前的岗位不适合你,他会去给你调到其他更适合你的岗位,还有一种情况就是他
对
你不满意,然后需要把你调到其他岗位去。在把你调走之前,他应该是和你进行过交流的,询问一下你的...
年底缺人
老板让你
调岗,你不愿意
怎么
办?
答:
不管公司好坏
如何
,毕竟公司
老板
还是以公司利益为主的。劳动保障信誉再好的企业对于员工告公司的行为会很忌讳。在公司没违法的情况下,我建议你利用等待的时间提升自己,然后在合适的时机找到合适的平台重新发展, 根据你的个人价值观和职业兴趣性格,找家符合你内在长远发展需求的平台,这样你的价值...
我被
领导
轮转到另一个部门上班,但是我不喜欢待在这个部门,要
怎么
和领导...
答:
既然是轮转,那自然有轮转回去的那一天。刚
轮岗
到这个岗位就和
领导
说,肯定会给你的形象大打折扣,不建议你这样做。先做一段时间吧,过了一段时间实在不合适,再和领导说,自己真的不适合现在的岗位。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板怎么对待员工才好
成功的老板怎么对待员工
领导让你轮岗
新来的领导为什么会让中层干部轮岗
公司让你轮岗的目的
公司让轮岗的原因是什么
如何对待老板
一个好老板如何对待员工
公司让我去轮岗