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怎么算工伤事故
什么是
工伤怎么
才
算工伤
答:
工伤是职工在生产劳动或工作中负伤
。
怎么才算工伤的情形如下:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;患职业病的;因工外出期间,
由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
的;其他。1、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受...
什么情况下受伤
算是工伤
答:
1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职麦受到暴力等意外伤害的;
4.患职业病的
;5.
因工外出期间
,
由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
的;6.
在上下班途中
,...
怎么样
才
算工伤
?
答:
职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的
,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的。 工伤定义:根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定,职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认...
什么叫工伤?
工伤怎样算
?
答:
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、
因工外出期间
,由于工作原因受到...
受伤什么程度才
算工伤
答:
一、受伤什么程度才算工伤1、工伤不是按照受伤程度来认定的,而是根据法定情形来确定的,
只要劳动者有下列情形之一的,认定为工伤
:
(1)因工受伤或者患有职业病的
;(2)劳动者在工作时间和岗位内,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;(3)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害...
职工有什么样的情况
算工伤
答:
一、职工有什么样的情况算工伤《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内
,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工...
工伤怎么算
怎么赔
答:
法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
:
(一)在工作时间和工作场所内
,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)...
上班路上自己受伤
算工伤
吗
怎么
赔偿
答:
上班路上自己受伤是否
算工伤
需要视情况而定:1、上班路上受到非本人主要责任的交通
事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤;2、上班途中因为本人故意犯罪或自残自杀等由本人承担主要责任的则不算工伤。工伤能得到的赔偿有:1、工伤医疗待遇;2、安装辅助器具的费用;3、停工留薪期...
交通
事故
后用人单位应该
如何计算工伤
?
答:
如果在交通
事故
中死亡的,应当赔偿丧葬费、死亡补偿费、被抚养人生活费(供养亲属抚恤金)。在按照以上项目赔偿后,用人单位再按照《试行办法》的规定支付
工伤
待遇。3.用人单位支付工伤待遇:1)
劳动
者在获得实际赔偿前,用人单位可先行垫付相关的工伤待遇。如果劳动者获得赔偿后,则应将垫付的费用还给用人单位...
上班期间摔伤
算工伤
吗
答:
上班期间摔伤算不
算工伤
需要视情况而定,具体情形如下:1、职工上班途中自己摔倒的,不能认定为工伤;2、上班途中发生交通
事故
导致摔伤,职工在事故中负主要或全部责任的,不能认定为工伤;3、上班途中发生交通事故导致摔伤,非职工本人主要责任的,应当认定为工伤。工伤认定的程序:1、申请:(1)职工发生...
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