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怎么跟比你更有权势的人谈判
超市供应商的
谈判
技巧
答:
我们可以简单的把KA采购人员分为以下几类,面对不同类型的采购人员采取不同应对方法:
1、咄咄逼人型:他们会以权势地位自居
,对于谈判条件不给对方考虑时间;情绪化,不注重别人感受;对个人利益看重,言谈中会出现“上级要求、比较难做”等话语。与此类型的人谈判技巧:
要用“大方向”
吸引他们的兴趣,坚...
单位领导重用“小人”
怎么
办?
答:

第一、勤打招呼,少说话这种人一般比较记仇
,心眼比较小,人说宁得罪君子,不得罪小人。能不招惹就不招惹,千万别逞一时之勇,记得小不忍则乱大谋。该打招呼就打招呼,这不是趋炎附势,这叫做明哲保身。但是要保持距离,这种人一般都没有好下场,别羊肉汤没喝着,反倒是惹了一身骚。&...
《有效到让人中毒的最强心理学》夺回主导权、逆转情势的必胜
谈判
...
答:
在谈判桌上,被委托人比起委托人来得更有优势
。以委托人的立场来看,他们常常需要请求对方,「麻烦帮帮我吧,万事拜托了」;被委托人则有可能拒绝请求,告诉对方:「不,我不行。你饶了我吧。 」但是,若稍微运用一下攻守交替的技巧,便有可能逆转情势,关键点是引导对方提出「新的条件」。店员:「...
简述商务
谈判
的原则
答:
(2)以信誉立足
。信誉好是企业发展的根本,只有守信誉,别人才愿意同他做生意。如果不守信誉,那么,是无法在商业圈里立足的。商业圈里信誉为重,凡事都要讲信誉,商务谈判也是如此。只有守信誉,谈判各方才能严格遵守谈判所达成的协议,信守诺言,真正做到“言必信行必果”。2.平等互利的原则。平等互利...
商务
谈判
人员的性格种类有
答:
商务谈判人员的性格种类有:贪权人、说服者、执行者
。1、说服者:指说服者巧妙地运用各种可能的说服手段(媒介),直接作用于人的五觉系统(视觉、听觉、味觉、嗅觉、触觉),进而间接地作用于人的潜意识与意识(人们常说的心和脑),影响人的心态和思想。2、执行者:指的是各队专门负责打架的角色。当...
“职场中,你不够强大时,不要奢望公平”,你认同这句话吗?
答:
我们要清楚的知道一点,不管在哪里都不会存在绝对的公平,在职场也是同样的道理,。要想获得别人的另眼相看,就不要去追求公平,公平是给有能力
的人
,如果自己没有能力就没
有谈判
的机会,从而更不会让自己被人发展。公平只会出现在有能力的人身上,足够强大的人才会看到公平,弱者就不会拥有这样的待遇...
有哪些简洁的人际交往模式?
答:
独处能让
你更
清楚的认识自己,让你知道自己真正想要的是什么。学会独处,享受孤独,静坐常思自己过,人前才不会迷失自我。特别是在与情侣相处时,不要觉得做一个“磨人的小妖精”很可爱,或是做一个“大宝宝”会给对方带来存在感,相信我,大家都很忙,总有一天你会成为对方的“累赘”。
怎么跟
老板谈加薪?
视频时间 00:32
如何
通过半小时内的谈话让老板给自己加薪?
答:
1、
谈判
的同时表达忠诚。
你的
目的是加薪,而不是走人,所以无论谈判成不成功,都要含蓄地表达出对企业的忠诚,不要用辞职来威胁老板,除非你的确已经找好了下家。 2、如果没有勇气直接找老板谈判,不妨采用迂回战术。比如巧妙地将猎头公司正以双倍薪水挖你的消息送进老板耳朵。 3、要开门见山,忌拐弯抹角,表达愿望要...
请举例:1、讲礼貌却不讲礼仪。2、讲礼仪却不讲礼貌。
答:
另外,如对方的观点或打扮等你不喜欢、不赞同,也不必针锋相对地批评他,更不能嘲笑或攻击,你可以委婉的提出或适度的有所表示或干脆避开此问题。有人以为这是虚伪,非也,这是给人留有余地,是一种尊重他人的表现,自然也是真诚在礼貌中的体现,就像在
谈判
桌上,尽管对方是
你的
对手,也应彬彬有礼,显示自己尊重他人的...
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