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怎么跟老板谈休息天数问题
老板
要减少你的假期要
怎么
去面对?
答:
2.
与老板进行沟通
:与老板坐下来认真谈一谈,询问他们为什么要减少你的假期。可能是公司面临一些困难或是有特别的原因需要你理解。如果你能够理解他们的立场,你们可以共同寻找解决方案。3.
找到替代方案
:如果减少假期是不可逆转的,你可以与老板商量替代方案,例如加班或调整工作日程来弥补假期减少的影响。
怎么
向
领导
请假?
答:
1、在请假时,需要注意的要看准时机,如果领导早晨一上班,最好不要去请假
。人家领导刚上班,刚进办公室,还没有来得及把一天的工作思路理顺一下,自己就跑进屋,当头提出,要请假,这使人家领导心里很不爽。2、领导正在处理突发事件,最好不要去请假。说心里话,谁也不愿意发生突发事件。可是,这世界...
跟领导
请假的步骤?
答:
跟领导请假,告诉你三个步骤,高效提升成功的概率。
分别是:1. 首先明确自己的目的,即请假的原因及天数;2. 说出一个更高、夸张的请求
,让领导拒绝;3. 最后说出自己真实的目的。这三步,环环相扣极易增加成功的概率。首先,明确自己的真实目的,但此时不可直接说出,以免领导拒绝,没有回旋的余地;...
有一个
问题
一直纠结着我,我们店有俩个人,一个店长,一个我,本来我们一个...
答:
你
跟老板
说要不然涨你工资要不然让你休假还有叫老板多请个人
因为私事经常请假,被
老板
点名批评,该
怎么
处理?
答:
如果是健康原因,那请假是无可避免的,
领导不仅要支持其请假请求,还要给予适当的关心,并且了解清楚病情以及未来可能的请假天数
,以提前安排他的一部分工作给别的同事。如果是家庭原因这里家庭原因可能是家人生病、家庭有变故,也可能是员工感情问题,这时候需要和员工确定的是他能多大程度投入工作。表明态度...
准备休产假,
领导
不批想委婉辞退,这种情况该
怎么
办?
答:
如果在合同期内,我就理直气壮的休产假,因为有劳动法可依。拿出劳动法,让领导打消念头。
跟领导
协商解决,必要时可申请劳动仲裁。按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。懂得用法律的武器维护自身的合法权益,才是最...
上班不到一个月就放假,但是
老板
只算半个月的基本工资这个该
怎么
办?
答:
如果你上班是按正常的上班,放假是
老板
没有事,他也要给你工资。 如果是节假日,你不管
怎么样
,节假日放假都有工资的呀。当然你上半个月班基本工资。一般都是按22点。七五算工资的。他按你上班的
天数
给你上工资就按劳动法也没有错的。你都没有办法告他了。不行的话你就不要跟他做了,就这样了...
面试时
怎么跟老板谈
工资??
答:
1、准备充分:了解你所在行业的平均工资水平,以及公司内部员工的工资情况,这样你就有了一个明确的请求。2、挑选合适的时间:选择
跟老板谈
工资的时间要慎重,避免在公司的紧张或忙碌时间。3、保持礼貌:在谈话中保持礼貌和尊重,避免说话过于激烈或咄咄逼人。4、强调贡献:在谈话中强调你为公司做出的贡献...
我给店长请假家里有人病了店长叫我
和老板谈
答:
希望您不是碰上一个没有担当的直属店长才好~~~一般企业无论大小都会有由谁核准几天假这种规定,短
天数
、几小时的,一般由店长核准即可;3天或更长的,才由高层核准。不过,照顾家人重于一切,就算"店长叫我
和老板谈
",那就谈呗!!(以情况属实作为前提啦!)
全勤一个月发工资
老板
说按
天数
算,
休息
没钱合理吗?
答:
你好,发全勤奖一般都是按
天数
算的,
休息
没钱就是合理的
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