11问答网
所有问题
当前搜索:
怎样才能让领导觉得不好用
怎样才能让领导觉得
自己不太显能干?
答:
可以考虑以下几个方面:1. 与
领导
沟通:可以主动与领导沟通,表达自己的工作负荷已经饱和,无法再承担更多的工作。可以提出自己的困惑和疑问,询问领导的意图和期望,与领导一起探讨
如何更好
地安排工作。2. 优先安排工作:如果领导坚持安排更多的工作,可以与领导协商,优先安排那些更重要和更紧急的工作,从...
怎么
做
才能让领导觉得不
靠谱呢?
视频时间 01:05
如何让领导
知道自己的难处?
答:
因此,多向领导请示汇报工作是非常重要的。比如遇到问题请示领导,他可为你指点迷津,更好地解决问题,因为领导所拥有的资源是你没有的;有时请示汇报工作也是对领导的尊重,可
让领导觉得
你离不开他;有时请示汇报可让领导知道工作情况,给你提出下一步工作建议;多向领导请示汇报工作也是加深你们之间的感...
职场上,哪些行为容易引起
领导
,同事的反感
答:
最好的方式就是不闻不问,不指出具体错误,如果非常严重的问题,不妨迂回婉转私下暗示下即可。2、当面夸
领导
天花乱坠,背后嚼领导舌根 这种人一般就是大家俗称的马屁精,特别喜欢各种花式夸领导,但是转过身去就开始各种嚼舌根,背后开始讨论领导的八卦。这世上真的有不透风的墙吗?别天真了,很多时候,...
怎么让领导觉得
你
不好
惹
答:
让领导觉得
你
不好
惹其实就是让领导觉得你这个人是值得信赖以及值得信任,值得留在企业发展的人那么我们需要自身不断的提升自己的技能,尤其是技术性行业的话,你需要不断的提升自己的技术,让自己在企业当中能够更好的立足。
怎样才能
和领导搞好关系,
让领导觉得
公司没有你不行?
答:
先提升自己,让自己值钱,再学习一些为人处事之道,智慧和情商同发展。相信
领导
是喜欢人才的,爱才、惜
才
是大部分公司的核心。跳出与领导搞好关系的思维误区,抓住工作和能力的双标线,自然大方地与领导进行交流和沟通,性格不要太孤僻,处事不要太随性,相信受到领导的赏识和信任不应该是一件难事。及时...
怎么才能让领导不
把我当工具人使用呢?
答:
1. 自我评估:回顾自己的工作表现,看是否存在问题。如果你表现得出色,但仍然被当成工具人,那可能是
领导
的问题。2. 沟通:尝试与领导进行开放和诚实的对话。沟通时要表达自己的观点和感受,但要保持冷静和尊重。说明你的期望和希
能
得到更好的处理。3. 提供解决方案:思考如何改善现状并向领导提供一些...
怎么让
一个
觉得
我不行的
领导
知道我行?
答:
可以说,你是一个上得厅堂,下得厨房
能
文能武,内外兼修的人。公司里的人才很多,担心
领导觉得
你不行也很正常。所以,在工作中,特别领导安排的工作任务,一定要认真完成,完成任务后要主动给领导汇报。在领导面前,要维护领导权威,积极给领导献计献策,让企业越做越好。同时,要积极主动参加企业的各项...
怎么让领导觉得
你
不好
惹
答:
你说
怎么让领导觉得
你
不好
惹那就是他给你安排那种不合理的你不
能
说他给你安排你就一直他说啥就啥让他觉得你好欺负呗?
怎样才能让
一个
领导
认识自己的错误?
答:
没有解决实际问题的能力。最好的办法就是在提建议时给出解决方案。同时,我们还要注意一个细节,在提方案的时候,不要只给一个方案,最少要两个。这样的话,就给领导流出选择的机会。不然的话,会
让领导觉得
你是在替他做决定。处理得当,既可以可以让领导看到你的能力,又
能
感受到你对他的尊重。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
怎样才能让领导怕你
怎样才能让领导欣赏你
怎么才能让领导重用你
怎样才能让领导关注你
怎样才能让领导认可你
怎样才能让领导扶持你
怎么才能让领导注意我
怎么做才能让领导认可
怎么做才能让领导喜欢