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怎样要求单位补缴社保
离职后
要求单位补缴社保
答:
1. 离职员工应在离职后一年内与前单位协商补缴社保
;2.
协商不成时,可向属地劳动监察申请劳动仲裁
,主张单位补缴;3. 单位需在社保部门填写补缴申请表,并提供员工在补缴期间的劳动合同及工资凭证;4. 未办理社保登记的,由社保经办机构核定应缴费用;5. 用人单位不办理社保登记的,社保行政部门可责令...
劳动仲裁后单位还是不给缴社保
怎样
能让
单位补缴社保
答:
社会保险可以补交的,
员工向人社局的劳动监察或社会保险处投诉要要求行政追缴社会保险险
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条的规...
如何要求单位补缴社保
答:
法律分析:首先,
你辞职不辞职跟单位给你补不补保险没有影响,也就是说只要单位想给你补你辞职与否都可以
。其次,如果你不想闹的太僵的话你几乎是不会得到应有的保障的,最多让单位给你补偿一些应该给你上保险的款,如果你特别想上的话就只能去社保中心去举报,而且你还可以去劳动仲裁去告,因为劳动...
上班8年公司未交
社保
,我可以
要求公司
补交社保吗
答:
用人单位8年没交社保,应当补交存在劳动关系期间的社保;未签劳动合同的,应支付最多12月的双倍工资
;向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。办理社保卡需要下列资料:1、如果是个人依法去提出申请的,则需要申请人的身份证、户口本、社保...
如何要求公司补缴社保
答:
也可以通过以下途径要求公司补缴:第一步,
与单位协商
,这是最好的方式。这是内行人补缴社保要把控的关键点,也是成功补缴社保的捷径。第二步,由单位出面申请补缴,个人配合缴费。如果个人申请补缴,社保经办部门是不会受理的,所以,社保补缴必须获得单位同意,这也是社保补缴最为关键的一步。第三步,...
辞职后
要求公司补缴社保
需要什么程序
答:
法律分析:
单位
为离职员工补交社保,可以直接在社保部门填写补缴申请表,并且提供该员工在需要补缴期间在本单位的的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。
社保补缴
是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,...
女性50岁
社保
不够以前单位上班未交社保可以
要求单位
补交吗?
答:
可以
要求
用人
单位补缴社保
或者予以赔偿。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决,依法提起诉讼的,人民法院应予受理:……(五)劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险...
要求单位补缴社保
找哪个部门
答:
用人
单位
账户余额少于应当缴纳的
社会保险费
的,社会保险费征收机构可以
要求
该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各
社保
经办机构办理基本养老保险费个案
补缴
:1、职工档案和养老保险手册;2、《补缴基本养老保险费申请表》;3、劳动合同...
离职员工
怎样
去
要求企业补缴社会保险
答:
要求补缴
是你的合法权利,你可以提出你的要求,要求无果,你就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让
单位补缴社保
的个人主张。根据《劳动保障监察条例》第20条“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的...
在
单位
工作两年都没有交
社保
,现在不想做了,可以让
公司
补交这两年的社...
答:
1、可以的,
社保
属于国家强制要求,单位必须依法缴纳,个人可以向社保局稽查科投诉举报
要求单位补缴
。2、如果社保局核查确认要求单位补缴,单位应当缴纳,个人也需要补缴个人未缴纳的部分。3、未依法缴纳社保会保险的,劳动者可以辞职并要求经济补偿金的,但是国内多数法院规定的市没有缴纳才可以,没有足额缴纳...
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