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急辞工不批劳动局管不管
如果
急辞工
公司
不同意
可以找
劳动局
吗
答:
法律分析:劳动局会管的
,但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上...
想
急辞工不批
怎么办
答:
如果劳动者是根据法律条款来办理 辞职 手续,单位不批的话可以向劳动局投诉
。或者拨打12333咨询投诉该单位。 一般来说,劳动者想要离职的,需要按照法律规定的程序,即至少是提前三十日以书面形式通知到公司。要是有急事想要立马走人的,那么可以找公司协商, 劳动者未跟公司达成一致立即走人的,属于违反 ...
急辞工
去
劳动局
有用么?
答:
1、公司不让员工辞职,违反了
劳动
法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职;2、如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉,投诉电话:12333;3、法律依据:1)《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通...
工厂不给辞职,找
劳动局
有用吗?要等多久才会处理。
答:
3、
急辞工
用人单位可以
不批
,辞职是需要提前30天的,建议你与用人单位协议商,让他们同意你马上离职,并支付工资的,你放弃要求双倍工资和补交社保。这样对双方都好,用人单位一般都会同意的。
工厂可以
急辞工
吗?
答:
可以急辞
,要看你们厂这方面的有关规定,有的厂急辞会扣除很多工资的,所以你想要急辞先要搞清楚你们厂有关急辞的规定,劳动局不会管
急辞工不批
怎么办公司没有五险一金没有社保想辞职怎么办
答:
公司没有办五险没有社保的话是违反劳动法的,这种情况的话,如果想辞职
不批
的话可以直接走人,不给工资的话可以找
劳动局
进行仲裁的。因为这是公司本身错在先。
劳动
法有没有规定
急辞工
扣多少工资
答:
2、如果未造成损失,劳动者可以和公司协商,拿到相应的报酬;3、如果双方协商不成,那么可以去劳动行政部门。在工厂
辞工不批
,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期提前三日即可,时间期限到了不用用人单位批准就可以离职。若超过时间期限,扔不让办理离职,去
劳动局
投诉有用。一般
急辞工
几天...
有病
急辞工
厂扣一半工资怎么办
答:
朋友你好!你事因病
急辞工
,工厂扣你工资是违法的,建议先和工厂协商,好说好商量,如果工厂耍不要脸,可以投诉到
劳动局
,这种事情劳动局一定会为你解决的 1、用人单位规定急辞工扣一半工资是违法的。2、【急辞工】是指劳动者按照自己的要求即时解除劳动合同,因为急辞工情形不同,法律后果不同:(1)...
我在一家工厂上班,现在因为家里有急事需要
急辞工
,老板
不同意
怎么...
答:
因为急事,这里的急事是正当的,可以写个请假条,向老板申请。如果老板
不同意
,那就是老板的错了。因为法律规定员工有因为急事而请假的权利。前提就是不要轻易辞职,在老板不同意的情况下。
在工厂不想做了有权
急辞工
吗
答:
如用人单位还是不准许您离职,可以拿着邮单底单到
劳动局
投诉 。在工厂上班辞职
不批
,可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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