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总公司给分公司上社保
分公司
签合同
总公司
交
社保
合法吗
答:
分公司签合同总公司交社保合法的,因为分公司是部具备法人资格的,所有的责任都是由总公司进行承担的
。如果发生了劳动纠纷,那么在写起诉状的时候,被告人写总公司,因为分公司承担不了民事责任,告总公司就可以。 一、分公司签合同总公司交社保合法吗合法的,分公司和总公司同属于一个法人主体,所以与...
分公司
签合同
总公司
可以缴
社保
的可能性有多大
答:
分公司签合同总公司可以缴社保的可能性是较大的
,因为依据国家的有关法律规定,分工以及总公司属于同一个法人主体,责任的是连带承担的,所以此类操作是可以的,因此自己不需要过度的纠结,只要自己的问题的处理在确定的方式中,事情就可以处理。 一,分公司签合同总公司可以缴社保的可能性有多大分公司和...
总公司
签劳动合同
分公司
买
社保
的行为是否合法
答:
总公司签订劳动合同,分公司缴纳社保这样合法,分公司和总公司是一回事
。与总公司签订劳动合同,是由总公司承担责任的。《中华人民共和国公司法》第十四条,公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。分公司的特征:1、分公司...
分公司
可以缴纳
社保
吗
答:
分公司
可以缴纳
社保
。一、分公司的法律地位 分公司是
总公司
依法设立的分支机构,不具有独立的法人资格,但其依法取得营业执照后,可以以自己的名义从事经营活动,包括与员工签订劳动合同、发放工资以及缴纳社保等。分公司的行为通常视为总公司的行为,由总公司承担法律责任。二、分公司的社保缴纳义务 根据《...
总公司
可以
为分公司
员工缴纳
社保
吗
答:
分公司员工的社保应当由分公司自行缴纳,而不是由总公司代为缴纳
。计提分公司员工社保的账务处理是,借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬—社保。实际缴纳时候的账务处理是,借:应付职工薪酬—社保,其他应收款(员工个人负担部分),贷:银行存款。
总公司
签订劳动合同,
分公司
缴纳
社保
这样合法吗?
答:
不合法。因为无论是
总公司
还是
分公司
,都是独立的营业执照和公章,除了隶属关系外,基本上没什么系。而
社保
的缴纳要求签订劳动合同的
公司给
员工缴纳社保,由总公司变成分公司,已经不属于原公司了。因此是不合法的。根据我国《
社会保险
法》的规定,第四条的规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法...
总公司
可以
为分公司
人员缴纳
社保
吗
答:
法律主观:
公司
以公司规定为由不给员工缴纳
社保
,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工
向社会保险
经办机构申请办理社会保险登记,并缴纳社会保险费用。法律客观:《劳动合同法实施条例》第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得...
买
分公司
的
社保
能否以
总公司
注册
答:
根据一般的商业实践和法律规定,分公司的
社保
通常是由分公司自行负责注册和缴纳。社保是根据员工的就业地点和所属公司来确定的,因此分公司的社保一般需要在分公司所在地进行注册。
总公司
和分公司在法律上被视为独立的法律主体,各自具有独立的经营责任和义务。因此,总公司一般不能直接
为分公司
的员工注册...
总公司
员工能在
分公司上社保
吗
答:
亲,您好 不可以的和
总公司
签订合同,就应该总公司缴纳
社保
。
社会保险
在总公司缴纳,劳动合同与总公司签订为宜。而且
分公司
并没有独立的法人资格,即使分公司依法有资格与劳动者签订劳动合同,由此所产生的责任也应当由总公司承担。
合同和
总公司
签,
社保分公司
缴可以吗?
答:
合同和
总公司
签,
社保分公司
缴可以的,分公司只是总公司的一个分支机构而已,劳动者如果爱分公司工作额,即经过总公司派遣的,由于分公司是依法进行设立的,所以可以缴纳社保,所以在分公司缴纳也可以,因为总公司和分公司双方存在隶属关系。 一、合同和总公司签 社保分公司缴可以吗可以,因为总公司管理...
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