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总经理座谈会员工提问大全
员工
可以向领导
提问
哪些问题?
答:
1. 关于工作流程和目标:
员工
可以问询领导有关公司或团队的工作流程、目标等等,了解公司或团队的运作情况。2. 关于职业发展:员工可以向领导询问个人职业发展的机会和方向,了解如何提高自己的技能和发展方向。3. 关于业务战略:员工可以向领导
提问
,以了解企业业务战略如何与个人日常工作相关联,从而更好地...
与领导
座谈
,应该问些什么问题呢?
答:
1. 公司对
员工
的职业发展和个人成长有哪些支持和鼓励?2. 公司的文化和价值观是什么?员工如何在日常工作中体现这些价值观?3. 公司的产品或服务有哪些独特之处?员工如何为公司的竞争优势做出贡献?4. 公司的团队氛围如何?员工如何在工作中与同事建立良好的合作关系?5. 公司对员工的福利待遇和工作环...
明天是一对一的
总经理座谈会
,我应该交流什么好呢?
答:
谈谈公司目前的状况,公司里遇到的问题和公司存在的问题,自己对公司的看法,谈谈自己对公司的了解,也可以谈谈公司的发展前景,可以的话,出谋划策是最好不过了
新春茶话会趣味活动方案三篇
答:
1、第一部分(5分):行政人事部行政人事经理/人事主管主持
座谈会
,说明本次座谈会的主题和目的,对于大家的发言表示衷心的欢迎,要求大家各抒己见,不用保留。 2、第二部分(10-20分):
总经理
发言。 3、第三部分(45-60分):
员工
互动及
提问
:先由代表性员工进行前期的引导与带动...
人力资源
经理
在新生
座谈会
上讲什么
答:
后来我
问
公司,我怎么还不是正式
员工
?公司的人事
经理
说:你没提交转正申请啊?!晕死了。这就是从公司的角度看问题的,你不申请,他们就当不知道。像这种小利益的不公平,哪个公司,哪个人都难免会碰到。但是你若放在长远来看,我在广旭7年,我认为公司没有亏待我。成长的机会、发挥的空间,包括薪水的增长,基本是公平的...
总经理
是不是就是总裁?
答:
这个要看企业的性质,有些企业两个职务都有,而有些企业就只有一个,如果两个职务都存在,一般是总裁大于
总经理
。
公司
总经理
为什么开
座谈会
答:
尤其是建议。公司
总经理
开
座谈会
是为了了解
员工
的现状、心态、想法,判断过去的决策是否正确;了解公司现存的问题,以便下一步做出恰当的决策;稳定军心,描绘未来,画点大饼,给予希望。所以,公司领导一方面希望听到员工对过去决策的反馈,另一方面,更希望听到员工对公司现存问题的思考,尤其是建议。
职工
座谈会
会议纪要范文
答:
职工
座谈会
会议纪要三 8月5日上午8时37分—11时06分,林钢原料分厂、发电分厂在各自会议室组织举行了职工座谈会,凤宝公司
总经理
李静敏、企管部副部长栗荣江参加了会议。会上,公司总经理李静敏就职工共同关心的重组意义、重组选择、 企业 文化 、福利待遇问题进行了阐述,并和企管部栗部长回答了在座职工的
提问
。 会...
如何跟
员工
有效的沟通ppt
答:
1、首先了解
员工
的思想动态,关注员工发展,从而来确定沟通内容。 2、选择合适的沟通方式。沟通方式有面谈、会议、电话、
座谈会
、邮件、QQ、微信、微博、
总经理
信箱等,管理者应根据沟通内容确定合适的沟通方式。比如,工作建议大家可以在工作交流群里进行沟通;对管理层有意见,员工不愿署名提出,那就设立总经理信箱匿名表达...
公司员工
座谈会员工
发言稿
答:
一切的一切,都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的,在此,谨代表全体员工感谢
总经理
彭武及各位经理,感谢公司。 最后祝各位同事新年快乐,身体健康! 公司员工
座谈会员工
发言稿2 尊敬的各位领导: 大家晚上好! 很荣幸领导能给我们这个机会让我们畅言心中所想、所悟,这既是对我们的肯定和重视,也是对...
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