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总结劳动合同订立的法律规定
劳动合同
应该怎么样
订立
答:
应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新
订立劳动合同
时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 退休年龄 不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项
规定
的情形...
劳动合同订立
形式
总结
视频时间 02:00
劳动合同
如何签署及应注意哪些注意事项
答:
劳动合同需要注意哪些事项 1.工作一段时间迟迟不签劳动合同怎么办 答:《
劳动合同法
》第十六条
规定
:“劳动合同是劳动者与用人单位确立 劳动关系 、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当
订立劳动合同
。”因此 公司 不与员工
签订劳动合同
是违法的,员工可以到单位所在地的劳动监察部门投诉解决,如果...
劳动合同法
的新
规定
有
答:
2022年《中华人民共和国
劳动法
》有以下新
规定
: 1、由于用人单位的原因
订立的
无效
合同
,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任; 2、用人单位如果不给员工缴纳社保,将处以应缴数额一倍以上三倍以下的罚款,对相关责任人处以500元以上,以及3000元以下的罚款; 3、如果单位使用了威胁欺诈等手法,强逼劳...
劳动合同法
考试的重点
答:
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,
订立
、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。(考点:
规定
了《
劳动合同法
》的适用范围,...
安徽省
劳动合同条例
实施细则
答:
劳动合同的订立
、履行、变更、解除、终止,不得违反
法律
、
法规的规定
。 第五条 县级以上人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内劳动合同制度的实施进行监督管理。有关行政部门按照各自职责,依法做好劳动合同制度实施的监督工作。 第六条 工会应当依法为劳动者提供劳动合同方面的指导、帮助,对用人单位违反本
条例规定
侵...
没毕业的大学生可以签
劳动合同
吗
答:
总结
根据现行的有关
规定
,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能
签订劳动合同的
。但是由于各种原因,一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工。
法律
依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背...
法定代表人
劳动合同
怎么签
答:
法律
主观: 法定代表人如何
签订劳动合同
回答这个问题,先要搞清楚法定代表人与法人的关系。《民法通则》第三十八条
规定
,法人的法定代表人是指“依照法律或者法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人”。法定代表人的特征首先,法人的法定代表人是由法律或法人的组织章程规定的。其次,法人的法定代表人是代表法人行使职权的...
劳动法
适用期
规定
答:
根据现行
的法律
和政策
规定
,
订立劳动合同
时,约定试用期要执行以下六点规定: (1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定。 (2)试用期最长不得超过6个月。 (3)劳动合同在两年以下的,应按合同期限的长短来确定试用期,即劳动合同期限在6个月(半年)以下...
劳动法劳动
关系的是哪些相关
规定
?
答:
事实劳动关系 的处理办法 一、应当
订立
劳动合同:《
劳动合同法
》明确
规定
,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同的
,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二...
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根据劳动合同法规定订立劳动合同
劳动法规定订立劳动合同应当遵循
劳动法规定劳动合同签订期限
劳动法劳动合同签订
劳动合同签订规定
未订立书面劳动合同
订立劳动合同应当遵循什么原则
超过一年未订立书面劳动合同
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