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患过疾病还能缴纳职工社保吗
得过重大
疾病
的人
还能交
五险一金吗?
答:
对于养老保险和失业保险,
得过重大疾病的人可以继续按照原有的缴费比例进行缴纳
。对于医疗保险,得过重大疾病的人可以选择继续缴纳或者暂停缴纳。如果选择继续缴纳,可以享受医疗保险的待遇,减轻自己的医疗费用负担。对于工伤保险和生育保险,得过重大疾病的人可以选择暂停缴纳。对于住房公积金,得过重大疾病的人...
得了重大
疾病还能
买
社保吗
?
答:
可以的
。只是如果前面存在应参未参的情况,本次参保很有可能被设置半年左右观察期,观察期内产生的费用不予报销。1、可以的。只是如果前面存在应参未参的情况,本次参保很有可能被设置半年左右观察期,观察期内产生的费用不予报销。社保的医疗保险并不涉及当事人身体状况,只是商业保险会拒绝带病参保。2...
生病后
可以
购买
社保吗
答:
1、社保中的医疗保险是属于国家政策性保险,可以带病投保,投保前疾病也可以赔付
。2、从你第一个月缴纳开始,你就可以使用医保卡里的钱(个人缴纳的部分),到能使用医保刷卡的药店或者是医院购买药品或者是就诊。3、一般是缴纳满一年后才能在生病住院的时候进行医疗费用报销。这个额度就会大一些,不仅包含...
现在有病,
还能
买医保吗?
答:
现在有病,是可以买医保的
。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险,是指通过国家立法,按照强制性社会保险原则,基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。医保的强制性。也就是说,单位在职员工,必须足额按时交纳医疗保险。医疗保险具有强制性,不管单位效益如何,也不管参保人员是否处...
患
有先天
疾病
的人用人单位
还能缴纳
养老保险吗?
答:
当然可以
,社会劳动保险(社保、你说的养老保险),不采集参保人个人健康状态信息。
员工
病假工资后扣
社保吗
答:
1、最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的国家法律、法规、规章规定的
社会保险
福利。但在医疗期内,单位应当给
员工
正常
缴纳社保
。2、按照《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条规定,
职工患
病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假...
...上班但劳动合同存续期间企业需要为
员工缴纳社保吗
?
答:
因病不
能
上班但劳动合同存续期间企业需要为
员工缴纳社保
。只要用人单位和劳动者之间的劳动关系还存续,用人单位就需要替劳动者
缴纳社会保险
。《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定:
缴费
单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金,专款专用,任何单位和个人不得挪用。另劳动...
工人发现职业病后购买
社保
可享受什么待遇
答:
(三)因工伤残或者
患
职业病; (四)失业; (五)生育。 享受养劳保险待遇的条件 在我国劳动者享受养老保险的条件因劳动者退出劳动领域的原因分为退休、离休和退职而有所不同。 1、 因退休而享受养老保险待遇的条件 劳动和
社会保障
部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业
职工
提前退休有关问题的...
个人加入
社保
要体检吗
答:
1、个人参加
社保
不需要体检。2、不管有没有病,都
可以
参加社保。3、医疗保险的待遇每个地方的规定有细微的不同,大多数地方是规定
缴纳
医疗保险满1年,从第13个月开始享受医疗保险待遇,也就是门诊医疗报销。也有的地方好点,规定只要缴纳医疗保险满一个月,第二个月就可以享受医疗保险待遇。4、如果是...
交社保
期间因为
疾病
或者意外而丧失继续
缴纳
保险该怎么办?
答:
交社保
期间因为
疾病
或者意外而丧失继续
缴纳
保险,那就等疾病好了继续交,交足累计十五年就好,如果觉得实在没能力交那只能退保了。
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