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想去其他部门
想换到
别的部门
,并且那个部门的领导也向我示过好。如何进一步跟他说这...
答:
一,去该领导家里谈。送礼。你真是不了解这个社会。打电话能了出什么?领导的电话多的是,会认真对待你这个下级的电话?在办公室谈,不怕你现任领导看到?没有好处,领导真会帮你?二,保米工作一定要做好,表面上不能让现任领导和同事看出你有换
部门
的想法,否则最后如果不成功,有得你受的。
怎么样和领导说,我想
去其他部门
工作?
答:
这种问题不要猜,也不要负担太重。直接找领导交流,说不定问题出在你身上,先想好了再去。交流的意思有几层:一、领导,我想了解下,是不是我不符合现在的岗位要求,我想了解为什么调我到
其他部门
,是短期还是长期。(这是了解“为什么调的原因”,同时也帮助你从自身找原因,让领导看到你谦虚的一面...
领导想让我调换工作
部门
,该怎么办呢?
答:
【一】了解调换
部门
情况 领导想让我们调换部门,不用当场答应或拒绝,说需要考虑下,而后先了解调换过去的部门是什么情况,可以问领导,但领导大多会挑好的说,让我们更愿意接受调换,所以还得自己去了解下。最好是找部门的员工聊聊,加个微信,或请对方吃个饭,多了解些内幕。如果调换的部门是新部门,...
我的直系领导问我想不
想去
另外一个
部门
(要求不是很严格的部门),请问...
答:
看你和这位领导关系好不好,关系好而推荐你
去其他
部分,可能是看出你的性格和能力,更适合另外一个部门吧!还有种可能是,他会调到新的
部门去
,想让你和他一起!毕竟一起搭档久了,干活更默契!如果关系不好,而且现在阶段工作状态不佳的话,很可能就是想敲打你一下,所以采用迂回的方式。
我想去单位
另一个部门
应该怎么向领导说?
答:
有没有这种现象,3,最终目的是:要让你的直接上司明白,你在因为工作过敏的这段时间,仍然积极的把工作做好,4,然后找到恰当的时机,向你上司摊牌,表明你是上进的, 想在这个公司工作,只是因为自己太过敏了,也想挑战
其他
岗位,这个时机要你自己去创造.没问题的,不用担心太多....
公司内部调换 明天领导找谈话
想去其他部门
如何跟领导谈?
答:
3、我看你肯定是想换一个自己早已
想去
的
部门
,当然这是一个难得的好机会,这就要像我上述所说的,如果你的忠诚度、心态、人际关系处理、团队精神都没有问题的话,那你的准备你想去那个部门的工作计划。而且你要充分了解那个部门的现状与存在的问题,假如你能去,面对那些问题应该如何解决,或者你有什么...
在公司里想换
部门
应该找什么理由合适
答:
在公司里想换
部门
可以说自己对相关负责人的仰慕,渴望跟其学习。1、从外围开始自荐。依次找组织口的负责人、分管组织的成员。2、多寻找和领导的共同点。从籍贯、经历、爱好等方面,多寻找共同点。多研究在电梯口或者会议室相遇的机会,前几次相遇,先以问好为主。3、试着能否找
其他
中间人帮忙说话。
怎么样跟领导提出自己想要调
部门
答:
如果是公司需要有人到你不想去的岗位,并不是领导个人想要将你边缘化,这个时候你的语气要委婉但态度要坚定。我会通过这种方式表明自己很喜欢现在这个岗位不
想去其他
岗位。我会让领导感受到你坚定的态度,领导通常不会刻意为难你。而且在这种情况下,领导通常不会只找你一个人谈话,而会找多个人谈话,...
如何和上级领导谈话,要调
去其他部门
?
答:
和上级领导谈话,想要调
去其他部门
的话,首先分析出自己,并不想呆在这个部门的原因,另外对他说自己
去别的部门
有什么好处可以带来什么收益,可以更加提高自己的工作效率。
从
别的部门
借调到自己
想去
的部门,怎么说服上司?
答:
因为某种原因,我们在工作上会有一些变动,从一个部门调到
另一个部门
,想借调领导却不放人,该如何说服对方?一、用真情实感说服领导,把自己说的可怜一些,感动领导,或许他就会同意。很多时候,我们在工作上会有一些调动,有一些是领导的安排,有时是自己想调动,给自己更多的机会。在公司里,如果自己...
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