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想辞职但是生育津贴还没拿到
生育津贴
申请下来了
还没有
到个人账户可以
辞职
吗
答:
生育津贴申请下来了还没有到个人账户可以辞职
。可以申请离职,通常公司会在员工休产假的时候,给基本薪水,然后生育津贴下来后,公司扣除员工休产假期间所发的薪水,剩余部分应该全部给员工。如果员工休产假没发薪水,那生育津贴就应该全部给员工了,如果公司不给,可以进行起诉。生育津贴申请流程如下:1、申领...
生育津贴没
下来
离职了
怎么办
答:
【法律分析】:
生育津贴
审批完了,钱
还没
到账,劳动者
辞职
的,其生育津贴用人单位是应当发放给劳动者的,如果用人单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳...
生育津贴没
打完就
离职了
答:
3.申领时间:
生育津贴
、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费应在女职工生育或终止妊娠后1年内申办。男职工假期津贴则应在其配偶生育后1年内申办。4.用人单位责任:如果生育津贴审批已经完成,
但
资金尚未到账,用人单位应当将生育津贴发放给劳动者。如果用人单位拒绝发放,您可以向当地的劳动监察部门...
生育津贴没
下来
离职了
怎么办
答:
法律分析:
生育津贴没下来要离职的,是无法发放津贴,津贴都是汇到单位的账户上的,建议还是等领取到津贴再离职
。法律依据:《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇...
生育津贴未
到账就
辞职
答:
法律分析:
生育津贴
审批完,钱
还没
到账,女职工就
辞职
,其生育津贴用人单位是应当发放给女职工的 ,用人单位因为女职工辞职不给生育津贴属于违法行为,女职工可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 ...
生育津贴还没
下来就
辞职
能领取吗
答:
能。1、
生育津贴还没
下来就
辞职
能领取,关于申请生育津贴后辞职的问题,劳动者能正常领取,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否
离职没
有直接关系。2、只要其职工缴纳生育保险费超过一年,并且在生育当月属于参保状态,其依法可以享受生育保险待遇,包括生育医疗费用和生育津贴...
我的
生育津贴
已经到公司了,
但是
现在
还没
给我发,我现在
辞职
公司会不会...
答:
不会,就算
辞职
也是要发放的,
生育津贴
是由社保部门发放,是女职工产假期间的劳动保险待遇,产假之后解除劳动关系的,不影响生育津贴。法律分析生育津贴是国家规定在职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活补贴。在实行生育保险社会统筹的地方,按单位上年度职工月平均工资的标准支付津贴,时间最少九十八...
生育津贴还没
报下来,
辞职
了怎么办
答:
生育津贴还没报下来,
辞职了是无法发放津贴
,津贴都是汇到单位的账户上的,建议还是等领取到津贴再离职。1、休完产假就辞职不能拿到生育津贴。2、领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,而用户刚申请,就可能拿不到生育津贴吗,因为申请生育津贴周期需要2个月。3、生育津贴是发到公司账户上...
生育津贴没
下来
离职了
怎么办
答:
生育津贴没
下来
离职
是无法发放生育津贴的。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形,女职工生育享受产假,享受计划生育手术休假,法律、法规规定的其他情形。生育医疗费用包括...
生育津贴还没
下来就
辞职
能领取吗
答:
法律主观:只要生育保险费用正常及时缴纳,还是可以享受
生育津贴
的。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的,就不能享受生育津贴了。怀孕期间单位是不能解除合同的,要到休完产假才可以,所以可以要求单位继续履行合同至产假结束。法律客观:《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工...
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