11问答网
所有问题
当前搜索:
成就取向的特点
成就取向
型人格名词解释?
答:
成就型人格的的性格特点是什么?成就型人格的人是一个实践者,
追求成就,有强烈好胜心,常与别人比较,喜欢接受挑战,全心全意去追求一个目标
,动力十足。
价值
取向有哪些
?
答:
1. 个人成就取向:这种价值取向强调个人的成功和成就,重视个人的职业发展、技能提升以及自我价值的实现
。个人成就感来自于对个人职业目标的实现和能力的不断提高。强调自主性和竞争性,追求卓越,尊重个人能力。这种取向在快节奏、高竞争的现代社会中受到重视。详细解释如下:个人成就取向源于对个人发展的追求。
成就
型人格的向度表
答:
三,
理想目标
他们最关心的是自己的名誉、地位与声望、财富,所以是一个有目的取向的人,觉得事业成功是人生第一目的。四、
不碰的情绪、逃避的情结事业
成功型的人是注重完美外在形象的,因此在每一个场合中,可以完全认同别人,也就是说,他们会恰如其分的扮演好每一个场合中,自己该扮演的角色,而不加...
成就
目标定向是一种重要的( )变量,它是指个体参与某一活动时所依据的...
答:
成就目标定向的特点:
1、目标导向性:成就目标定向的个体通常会设定明确的目标
,并为达成这些目标而努力。这些目标可以是学习任务、工作任务或生活目标等。个体在追求这些目标的过程中,会不断关注自己的进展和成果,以及与目标之间的差距,从而调整自己的策略和行为。2、
动机激发性
:成就目标定向的个体通常具...
职业动机
成就
动机
答:
成就动机,即个体追求目标的动力,是推动人们向前的重要驱动力
。这类个体对达成目标抱有强烈的欲望,他们关注成功本身而非外在的奖励。成功对他们而言,是源于内心的满足,而非外在的回馈。成就取向型员工具备一系列特征,
他们愿意付出努力,追求个人荣誉
,即使面临一定的失败风险。他们期待得到关于过去表现的...
成就
型人格
的特点
呈现
答:
事业成功型追求成功,相当重视自我形象,有理想、有效率,经常强调成功时,心情会较舒服,把成功看成生命全部,做的一切事都是最好的,大部份也做的好,又加强做的更好,经验是我做的更好,因此受拘束而固着在虚夸。不断强迫性的避免失败,认同
成就
,逃避失败为事业成功型的自画,(觉得成功时自我画像...
路径-目标理论四种领导行为与风格
答:
最后,
成就取向
型领导(Achievement-Oriented Leadership)着重于激发潜能。他们设定高标准,推动下属追求卓越,信任他们有能力设定并实现具有挑战性的目标,鼓励持续改进。实际
麦克利兰的
成就
动机理论成就动机理论的评价
答:
个人
取向的成就
动机以自我为中心,个体自行设定成就目标,选择行为路径,评价标准也由个人自主决定。这种动机下,个体对成就的追求往往源于内在价值,自主性强,追求成就本身就是目标。然而,过度的个人取向可能导致个体在团队中的表现受限,他们可能更倾向于独立工作,而非协作,这可能影响组织的整体效率。相比...
麦克利兰的
成就
需要理论?
答:
社会
取向的成就
动机
的特点
有:强调个人的成就目标和评价标准主要由他人或所属的团体来决定;选择什么样的行为来达到目标,也是由他人或团体来决定;成就行为的效果由他人或团体来评价,评价标准也是由他人或团体不定期制定。个人对成就的价值观念的内化程度比较弱,成就的社会工具性比较强,即追求成就是一种...
阿特金森的两种
成就
动机
答:
1. 任务
取向
性
成就
动机关注个体通过实现具体目标来获得内在满足。这种动机驱使人们追求成就感,独立于他人的评价,并在完成任务时体验到自我肯定和自信。2. 自我取向性成就动机则基于个体在与他人的比较中寻求优越。这种动机促使人们通过竞争和超越他人来获得外在认可,并证明自己在比较中的优势。阿特金森教授是...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
认可取向的优势和劣势
条件取向的特点有哪些
条件取向的优势和劣势
认可取向的特点
成就取向是什么意思
关系取向的优势和劣势
关系取向的劣势
认可取向的自我结合
心理学成就目标的名词解释