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成就需要论是谁提出来了
成就需要
理论的
提出
者
是谁
答:
戴维·麦克利兰
。美国社会心理学家,1987年美国心理学会杰出科学贡献奖得主。出生于美国纽约州弗农山庄(Mt.Vernon),因心力衰竭逝于美国马萨诸塞州列克星敦市(Lexington)。1938年获韦斯利恩大学大学心理学学士,1939年获密苏...
谁提出了成就需要
理论
答:
戴维麦克利兰提出了成就需要理论
。根据查询相关信息显示,成就需要理论是研究人对成就需要的理论,是后期行为科学理论体系的重要组成部分。成就需要理论的提出者戴维麦克利兰,美国社会心理学家,1987年美国心理学会杰出科学贡献奖得主...
成就需要
理论的
提出
者是?
答:
成就需要理论的提出者是戴维·麦克利兰成就需要理论是后期行为科学理论体系的重要组成部分
。代表人物是美国的麦克利兰。这种理论把人的基本需要分为成就需要、权力需要和亲和需要三种,其中成就需要对于个人、团体和社会的发展起着至...
成就
需求理论的
提出
者是?
答:
戴维·麦克利兰
。成就需要理论是研究人对成就需要的理论,是后期行为科学理论体系的重要组成部分,这种理论把人的基本需要分为成就需要、权力需要和情谊需要三种,其中成就需要对于个人、团体和社会的发展起着至关重要的作用。成就...
成就需要
理论
提出
者是
答:
成就需要理论提出者是戴维麦克利兰。根据查询相关公开信息资料显示,成就需要理论,又称三种需要理论,是由美国哈佛大学教授
戴维·麦克利兰
通过对人的需求和动机进行研究,于20世纪50年代在一系列文章中提出的。
麦克利兰的
成就需要
激励理论认为人们在生理需要得到满足以后还有对什么...
答:
戴维麦克利兰
:戴维麦克利兰,美国哈佛大学教授、行为心理学家、社会心理学家、当代研究动机的权威专家,从1940年代1950年代起就开始对人的需求和动机进行研究,提出了著名的“成就动机理论(即“三种需要理论”)”。美国社会心理...
麦克莱兰
提出了
三种
需要
理论
答:
大卫·麦克莱兰(David McClelland)等人
提出了
三种需要理论,如下:1、
成就需要
,是指一些人有强烈的内驱力要将事情做得更为完美,使工作更有效率,以获得更大的成功,但他们追求的是个人的成就感而不是成功之后所带来的...
麦克利兰的
成就需要
激励理论认为
答:
成就
激励理论由美国哈佛大学教授麦克利兰提出。他从20世纪40~50年代开始对人的
需要
和动机进行研究,
提出了
著名的三种需要理论,并得出了一系列重要的研究结论。麦克利兰教授则认为,人除了生存需要之外,还有三种重要的需要,即:...
简述麦克利兰的
成就需要
理论
答:
1、麦克利兰认为,
成就需要是
指个体追求成功和卓越的内在驱动力,这种需要可以通过适当的目标来驱动个体积极进取和努力奋斗。2、为了更好地理解和应用成就需要理论,麦克利兰还
提出了
任务导向型激励和表现导向型激励两种形式。任务...
论述三重
需要
理论在企业管理中的应用,并对此理论作简要评价。_百度知 ...
答:
【答案】:组织激励;三重需要理论。 麦克利兰
提出
的著名的“三重需要理论”,也称为“成就动机理论”,其把人的高层次需求归纳为
成就需要
、亲和需要、权利需要。这三种需要可以同时并存,同时发挥激励作用,但是,这三种基本...
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