11问答网
所有问题
当前搜索:
我又是老板又是员工
如果我
是老板
,
员工
给我发脾气我会怎么做?
答:
一、作为
领导
,一定要学会冷静,先分析一下事情,分析清楚情况再做处理,既做到有理有据,又做到有情有理。公司的领导,必然是站得比
员工
要高,看到的比员工要远,眼界比员工要宽,责任也比员工要大,处理问题也应该比员工更成熟。员工犯错以后,应以积极解决问题为主,员工的情绪管理没有做好,发脾...
老板
和
员工
为何总是矛盾重重?
答:
你看,
老板
认为发了工资,让
员工
为公司付出是天经地义。员工觉得我拿多少钱干多少活,是理所当然的。站在他们各自的立场上,明明谁都没有错,但是站在对方的立场上,彼此越看越不顺眼,于是才有了老板和员工之间的矛盾。这个时候如果你选择用强硬的手段,比如说给员定考核,定罚款。其实根本解决不了...
...有义务给
老板
出去买饭呢?
我又
不是佣人,我
是员工
,是工作的,大家都平...
答:
这个法律没有规定,只属于个人的一厢情愿,你想讨好他,就可以要是不想的话就没有必要,无利不起早吗!嘿嘿!
我是网店
老板
,
员工
私自和别人开店还把客户带走了,
我又
舍不得开除我怎 ...
答:
那你的
员工
和别人网店还把你的客户带走,说明你们的关系以前是比较好的,但后来就估计发生了一点小小的意见,所以你的员工就和别的人合伙,拉走你的人,这样的人,我觉得人品不够好,该开除就开除,如果你真的舍不得,那么你就不要纠结了,重新招人就行,因为他对你怎么样?你比别人都清楚,这样的...
作为一个好
老板
,
员工
辞职,老板应该说些什么?
答:
如果作为一个好
老板
和
员工
的关系还不错的话,我觉得首先是给他一个肯定。对,他在你的公司的过往的表现,给他一个肯定性的评价来鼓励他。其次呢表示非常的遗憾,也就是说自己的公司走了这么一位人才,自己深表遗憾。非常希望他能留下,也希望他能够为公司再做贡献。第三一点,我觉得是表示一个祝福...
我
是老板
,要怎样的
员工
,作文
答:
在IBM公司,每一个
员工
都树立起一种态度——我就是公司的主人,并且对相互之间的问题和目标有所了解。 员工主动接触高级管理人员,与上级保持有效的沟通,对所从事的工作更是积极主动完成,并能保持高度的工作热情。 “如果
我是老板
”这种重要的工作态度,源于IBM创始人老托马斯?沃森的一次销售会议。那是一个寒风凛冽...
老板
希望
员工
以后多多支持他,该怎么回复他呢?
答:
首先,作为
员工
,要表达对
老板
的尊重和感激之情,同时表示愿意为公司的未来发展贡献自己的力量。以下是一些回复的建议,供您参考。首先,表达对老板的感激之情。你可以说:“非常感谢您的支持和信任,我非常感激您给我这个机会,让我能够在这个公司工作,发挥我的才能。”其次,表示愿意为公司的发展贡献...
作为
领导
应该和
员工
打成一片吗?
答:
“打成一片”看起来是一副其乐融融的景象,可处理不好,会造成
领导
威严的丧失,
员工
太不把你当领导了,就有可能对你安排的工作推三阻四,讲交情谈理由,反而不好管理。太疏远了,员工基于压力做而不是基于动力,对工作一是容易产生抵抗情绪,一是阻碍了积极主动性的开发。最好是亲而不进,领导对...
饭店
老板
跟
员工
在店里一起聚餐喝酒,员工回家路上出事,老板有责任吗我和...
答:
饭店老板跟
员工
在店里一起聚餐喝酒,员工回家路上出事,老板有责任吗 - : 如果不是单位聚餐,不
是老板
让你喝酒,在回家路上发生交通事故,即使你不是负主要责任,单位也是不用承担任何责任的.老板应当怎样和员工和睦相处
我
是一个老板,可我不知道怎样和员工相处 : 员工走一般无非是:1.对待遇不满意 2....
员工
偷懒严重,作为
老板
我还要留下他吗?
答:
而我作为大
老板
,最愿意看到的就是这样的事情发生,因为
员工
们积极努力的工作,就会为公司赢取更大的利益,这样我也能从中获益。我觉得如果我的员工在上班期间偷懒,然后我不开除她的话,我觉得这是一种对我自己以及对其他员工不负责任的表现,因为别的员工那么辛苦的在工作,而他偷懒,他们拿着同样的工...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
我既是员工又是老板的说说
我是老板也是员工文案
既是员工也是老板怎么说
关于老板和员工的说说
我是老板也是员工
从老板变成工人的句子
老板就是最大服务员的说说
是老板也是工人
又是做老板的一天说说