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我国几小时工作制
在
我国
国家实行劳动者每日
工作
时间不超过多长时间
答:
国家实行劳动者每天工作时间不超过八小时
。根据《中华人民共和国劳动法》规定,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有其他规定的,另行规定。用人单位应当依照相关规定,安排劳动者的工作时间制度,合理确定劳动定额以及计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。一、劳动法规定工作时间不能...
我国
实行职工每日
工作几小时
每周工作几小时的工作制度
答:
法律分析:我国目前实行职工每天工作8小时
,平均每周工作时间不超过44小时。但如果有生产需要,可以适当延长。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一...
在
我国
国家实行劳动者每日
工作
时间不超过
几小时
答:
八小时
。根据查询精华吧网显示,在我国,国家实行劳动者每日工作时间不超过()、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。A、六小时;B、七小时;C、八小时;D、九小时。答案:C、八小时。法定工作时间,一般是指按照国家法律明文规定的,劳动者最多工作的时间。如果超过,一是劳动者有权利拒绝(有...
我国
目前法定工作时间是职工每日
工作多少小时
每周工作多少小时
答:
法律分析:职工每日工作8小时、每周工作40小时
,任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。实行不定时工作制的劳动者,不适用延长工作时间发放加班工资的规定。但需要注意的是,实行不定时工作制的职工在法定节假日被安排工作时,企业需支付加班费。对于实行不定时工作制劳动者,企业应当根据标准工时制度合理...
国家规定
上班
时间一天
多少小时
答:
法律分析:国家实行每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日。对用人单位需要延长工作时间的,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者...
我国
法定的
工作
时间一般是多久
答:
我国实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度。因生产特点而不能实行上述工时制度的企业,经劳动行政部门的批准,可以实行其他工作和休息办法。《劳动法》第三十六条:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。
我国
实行
几小时工作制
答:
每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制
。标准工时制度,也称为标准工作制度,是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。标准工时制是标准和基础,是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准。因此标准工时制具有至关重要的意义,也是各国劳动...
我国
的工时制有哪三种
答:
即国家规定的员工每日工作8
小时
,每周工作40小时的标准工时制度。
我国
多数企业采用这一制度;2、综合工时
工作制
。即综合计算工时工作制,它是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分员工,采用以周、月、季或年度为周期综合计算工作时间的一种工时制度;3、不定时工作制。不定时...
一天
工作多少小时
是合法的
答:
我国
的标准工时为劳动者每日
工作
8
小时
,平均每周工作40小时,每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8...
我国
的劳动法规定国家实行劳动者每日
工作
时间不超过
几小时
答:
根据律临查询得知,为8
小时
。国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据...
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