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我己工作六年工资才五千多太低了
在公司做了
六年多
,
工资五千
左右,要不要选择辞职?
答:
如果你感觉到很有压力的话,是可以选择辞职的,但如果你只是想要一个稳定的
工作
,我是建议你不辞职的。
国企呆
了6年月薪5000
,升职无望,该辞职吗?
答:
按照这种情况,我觉得应该果断离职。首先,已经呆了
六年
,说明相关的业务
已经很
熟悉了,理应有所晋升,而一直晋升无望,那么当然应该寻找其他出路;其次有这样的
工作
经验可以跳槽,一般会有一些提升,不管是职位上还是待遇上;当然在跳槽的时候也应该谨慎选择,最好不要裸辞。一、晋升无望,
工资
也不高,不管...
国企呆
了6年月薪5000
,升职无望,该不该选择辞职?
答:
如果一个公司的雇佣机制是正常的,并且能够保持基本的公平,
六年
没有晋升,他们中的大多数人都有问题。虽然
工作
任务基本可以完成,但从不愿意承担更多不属于自己的工作,人际交往能力弱,在公司经常与同事发生冲突。缺乏学习热情,在工作中被动接受知识。虽然聪明,但是不学习意味着没有多大进步。虽然员工本身...
我
上班已经六年了
因为
工资低
一直没有买保险,公司也没有补贴怎么办一直都...
答:
可以要求公司补缴工作期间的所有社会保险,如单位不补缴,你可以向当地劳动监察投诉。
工资
不能低于当地最低公司,至于补贴,需要看公司的章程。
四线城市,
工作6年月薪才
5200正常吗?
答:
其实对于一个四线城市的话,我更认为
工作六年
,5月新才5200,我个人认为是一个正常的现象,因为现在很多一线城市
工资
也是很低的,现在赚钱是越来越难了,所以说人要有,一定要有满足心 有儿子了,正常的心里,你的工作才会更加的努力,更加的好 ...
已经工作
六七年,但
月薪
只有两三千,这种状况下该如何破局?
答:
已经工作
六七年,但
月薪
只有两三千,这种状况下该如何破局?一般正常的公司,为了留住老员工,因为老员工,比新员工,会的东西多,经验丰富,就好比打仗老兵重要一样的道理,都会按这个工龄来加
工资
,时间越长,工资越高,必须一年一个月多50块钱,多一百这种,制度随处可见!所以
6年
不涨不值得干下去。...
我在一家私企打工,现在
工作了六年
。由于
工资太低
我想辞职不做了,由于老...
答:
你好。《劳动合同法》明确规定,用人单位自用工之日起,应与劳动者订立劳动合同,超过1个月未与劳动者订立劳动合同的,1年以内的支付劳动者2倍
工资
,超过1年的,视为订立无固定期限劳动合同。也就是说你可以得到11个月的2倍工资补偿。另,根据《劳动合同法》的规定,你可以获得经济补偿金,即:从...
大学毕业
工作了
五年,
工资
还不到
五千
,是不是太差劲了?
答:
我觉得一点不差劲。今年什么都不好干,有
工作
就不错了,我都大学毕业十年了,才混上
5000
。不要气馁,总理说过,全国还有六亿人月收入不到1000,注意,是不到1000。咱这已经超过全国几亿人的收入了,你还气馁啥?咱家里又没矿,也没有当市长的亲戚,甚至在民营企业当中,连个高层的亲戚朋友都没有,...
我在公司
工作6年多工资
一直只3500元以下吗
答:
你在公司做什么
工作
啊,
6年了工资
还在3500元以下不太合适,不是在公司打扫卫生或者其他的,是真正的在做技术工作的话可以换公司了,这个公司不太合适你
我在公司
工作6年多工资
一直只3500元以下吗
答:
每个公司有每个公司的效益,
工作6年工资
一直3500以下,如果往好了想,我觉得这个公司还是不错的,毕竟6年发展,没有倒闭也算是稳定发展,能开出来工资没有压资,算是良心企业,但如果你有更高的追求,觉得自己应该有能力挣的比这个多,那就出去闯一闯,试试 ...
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