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我被单位停工了怎么办
被领导
停工了怎么办
答:
法律分析:想留住工作,
就主动写一份认识深刻的检查交给公司,然后再等电话。如果不想留,就向单位打辞职申请,重新找工作
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者...
公司
停工
,员工工资该
怎么办
呢
答:
1、因疫情影响,用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间,经与职工协商,
用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日
。如果职工用完各类假期但是仍不能提供正常劳动,用人单位可以按照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商:在一个工资支付周期内的,按照劳动合同规定的标准...
职工
被单位
叫停职一年
怎么办
?
答:
法律分析:于职工被停工、停职检查扣发工资和生活费问题,
企业对职工用停工、停职的方式进行处理,如有法律、法规依据,要严格按照有关法律法规办理
。没有法律、法规依据的,不能采取停工停职检查期间扣发工资和生活费的做法。上述法律规定充分说明,企业对员工处以停职停薪处分时,应明确员工的行为是否构成...
我被单位停工了怎么办
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金,标准为每工作1年支付2个月本人工资
。企业里不安排工作,不作辞退处理,主要原因是: 1、为了规避支付被辞退员工辞退补偿金。逼迫员工无法忍受自行离开。 2、员工没有过错而予以辞退,企业担心动摇人心,不利企业人才稳定。因而采取的”拖延战术“。 ...
单位
对员工实行
停工
处罚,这合符劳动处罚条例吗? 若是,停工处罚最长期限...
答:
如果单位违法对员工实行停工处罚的,
员工可以向当地劳动监察大队投诉
。法律分析一般情况下,用人单位对员工实行停工是侵犯劳动者劳动权利、取得劳动报酬的权利,是违法的。但是,如果用人单位的规章制度明确说明某行为会给予停工的处罚,该规章制度劳动者已知晓并同意,而又违反该制度,那么公司给予相对应的处罚是...
施工
单位
无故
停工
如何
处理
答:
可以按合同要求施工方承担工期损失,如继续拒不施工的,可以请求法院解除合同,并要求施工方承担违约责任。有关法律规定,当事人一方明确表示或者以
自己
的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履...
被停岗
怎么办
答:
被停岗
处理
的具体办法如下:1、如果劳动者不是因为违反用人
单位
劳动纪律被停岗的,在停岗的期间,单位需要支付劳动者基本的工资;2、如果单位没有支付员工基本工资超过一个工资支付周期的话,那么是属于违法拖欠员工工资的行为。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求...
工地
停工
农民工
怎么办
答:
停工
期间的农民工没有误工赔偿,但在一个工资支付周期内停工的,用人
单位
应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期且劳动者提供正常劳动的,用人单位支付工资不得低于当地的最低工资标准;超过一个工资支付周期但劳动者未提供正常劳动的,用人单位支付生活费。疫情期间停工停产工资发放标准...
公司在正常经营,
我被停工
一个多月了,请问工资如何补偿,可以要求被迫...
答:
你被停工的理由是什么?有权要求公司给予明确说法或书面意见。没有合法理由停工一个多月,剥夺了你工作的权利,侵害了你的合法权。公司应按照《工资支付暂行规定》第十二条“非因劳动者原因造成
单位停工
、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期...
本人在中铁十四局上班,5个月没有发工资了,
停工了
没有钱回家我该
怎么办
...
答:
1、公司拖欠员工工资,员工讨要工资的对象是拖欠工资的公司,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人
单位
与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时...
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