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我需要一些能干的人
很多老板都喜欢有点小心眼的员工,这是为什么?
答:
这种能办事但很老实的员工最受老板欢迎。员工聪明能干,我们都说自古以来就有忠臣奸臣。无论哪个朝代,这两种朝臣都存在。作为一个皇帝,你真的忠诚奸诈吗,其实并不是这样。我们所有人都需要一个制衡,公司的员工也是如此。如果我们有能干诚实的员工,我们
需要一些
聪明
能干的
员工,他们能为我们做事,做事顺...
能干
成大事
的人
都是什么样的人?
答:
成事
的人
,他外表是静态的,其实大脑里是在打仗,他会把所有的情况首先在脑子里过一遍,细节是什么,成败的关键点是什么都
要
过一遍,生活规律、注重健康、凡事有度。可能有些牛X的人看起来不自律,那也只是他希望别人觉得他不自律,
能干
成事儿的人一定是静下来,而且思维缜密的人。2、定。他一定是能...
职场上你见过的工作能力强
的人
都具备了哪些特质?
答:
在我所见过的工作能力强
的人
中,他们通常具备以下特质:1. 专业知识和技能:他们拥有深厚的专业知识和技能,并不断学习和提升自己的能力。他们了解自己所从事领域的最新趋势和发展,并能够应用这些知识来解决问题和取得成果。2. 主动性和自我驱动力:他们以积极主动的态度对待工作,不仅完成分配的任务,还能...
对年轻的职场人来说,有哪些通用的职场「硬技能」?
答:
您好,对于年轻的职场人来说,应该拥有的硬技能有:一、语言能力 职场中的沟通非常重要,
要
学会如何表达思想,培养准确表达、有条理的写作技巧;同时,也要掌握外语,不仅可以帮助完成公司的各项任务,也是提升自身职场素质的必要途径之一。二、软件技能 学习使用相关软件,可以提高工作效率,而且可以在不同机...
为什么职场上往往出现 「越
能干的人
活越多,越不干活的人越轻松」?
答:
一是特别听话特别
能干的人
,领导使用起来特别顺手,而且能够完成任务。不能干的人让他去干,不但干不好还耽误事儿,你说领导他选择谁呀,所以时间长了谁用起来顺手领导就用谁,这样就造成了越能干的人领导越喜欢用越喜欢用。越能干的人就越累,所以往往是这样持续下去心甚至是造成恶性循环。20为什么...
如果你是老板你喜欢什么样的员工?
答:
其实并不是这样,凡是我们来讲都需要一个制衡,而对于公司员工也是同样的道理,有了有能力并且老实的员工,那么我们就
需要一些
有头脑,会办事的员工,替我们来做事,处事圆滑,懂得看人脸色,把马P拍到该拍的地方,这种人必不可少。最后一个也是尤为重要的一种人,那就是办事效率高
的人
,一个公司往后...
为什么职场上往往出现越
能干的人
活越多,越不干活的人越轻松?
答:
因为能者多劳。越
能干的人
通常责任心也越强,领导也放心把活交给他,同事们也更愿意找他帮忙,所以活越好越多。相反,越不干活的人责任心通常不强,大家对他干的活都不放心,所以活越来越少,越来越轻松。最终造成能干的累死,不能干的闲死的局面。个人观点,仅供参考~...
女生问笑什么怎么撩
答:
3、在聊天中要懂得示弱才是让女生喜欢的关键所在,我们一定要懂得在男生没有达到一定目的时女生也不会特别生气的。因为在女生的心目中你是一个特别厉害或者非常
能干的人
,你想让她对你很好都是不可能的事情。而你想让她对你很好,我也不能让她对你很好,所以
我需要
一个很厉害很能干的人来帮助我。那...
一个人在工作中是能力重要还是资源重要?
答:
没有发挥和用武之地。资源是可以通过外界因素得到挖掘的。而个人在工作当中的能力确实难能可贵的。在工作当中,起着至关重要的作用。因此,工作当中能力
要
更加重要
一些
。拥有能力也是一名优秀员工所应具备的素质。思源有用的枯竭的一天,而能力是源源不断的只会随着时间的推移,变得越来越强大。
为什么在职场的员工干活最认真的往往混得最差?
答:
三、该表现自己的时候
要
表现自己,避免功劳被别人抢去 还有
一些
员工,在公司里整体埋头苦干,可能是由于性格原因也不怎么跟公司其它员工交流。虽然偶尔干出点成绩,但是由于自己不善于表达,不善于表现,最后总是让领导误认为是别人的功劳。长期下去那些爱表现,会讨好人的员工反而得到里领导的赏识和重用,而...
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我需要的是能帮助我对我好的人
我需要一个照顾我的人
有些人很能干的
干什么都能干好的人
我需要的人在哪里
我需要一个人
每当我需要人陪的时候
我需要别人的帮助
能干的人叫什么