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我5月16入职怎么算工资
例如
我5月16
日
入职
,3个月试用期,那8月16日后,我当月
工资怎么计算
答:
你好,
你当月发的工资理论上是上个月的也就是说是你第三个月还在实习期的工资哦
,公司会压一个月工资的都是这样的,不然别人一发工资那不是想跑路就跑路了哦 当你试用期过了当然下个月就会发给你正常的工资了哦。。望采纳哈,不明白的继续追问哦知道你满意为止 ...
谁能帮我
计算
下6月的
工资
答:
你3月17日入职,试用2个月,那么就是5月17日转正,所以5月1日--5月16日,
你应拿试用期工资,5月17日--5月31日你应拿转正后的工资
。所以,你应领的工资为:1200 * 16/31 + 1800 * 15/31=619.35+870.97=1490.32元 当然,还可以按照国家规定的月计薪天数为21.75天来计算你的工资,结...
新人
入职
求解上班
工资计算
方式
答:
1.我们通常做工会有一个底薪。以某地区为例,底薪1140元。工作时间是周一到周五每天正常上班的8个小时。2.正常一个月30天,每周正常上班
5
天来算按
月份
的长短不同,全年每月算作21.75个工作日。1140/21.75=52.41元,52.41就是大家每天正常上班应该拿到的
工资
。52.41/8(小时)=6.55元,6.55...
Excel根据入职时间计算工龄工资
,需要精确到
月份
答:
如果入职月数字大于当月数字,则为一年未满,
工龄就是当年数字减去入职年份再减1,反之,则为一年已满,那么就是当年数字减去入职年份,计算出工龄后就好算工资了
。或者是 =CONCATENATE(DATEDIF(A2,TODAY(),"y"),"年",DATEDIF(A2,TODAY(),"m")-B2*12,"月")用Datedif计算出相差的年数和月数,再...
只上了几天班,
怎么算工资
?
答:
正确的计算方法如下:
日工资:5200 ÷ 21.75 = 239.08元 5月份工资:239.08 × 9 = 2151.72元
综上,只发1422元显然是不对的。
你好!我底薪2500全勤200周末双休
5月
7号
入职工资
该
怎么算
?
答:
从
5月
7日到今天,除去周末是
16
天,双休的公司一般是按每个月24天核算公司的,因为你没有上够一个月,所有没有全勤。如果是2500元里包含全勤的话是(2500-200)/24*16=1533.33元;如全勤200元是在底薪之外的是2500/24*16=1666.67元。以上算法是周末无
工资
的算法,给你做参看,具体工资要根据公司...
每月15号发
工资
,是发上个月的工资,这
怎么算
啊?
答:
正算法: 2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元 反算法: 2175—2175÷21.75×1×(21.75÷23)=2080.4元 案例二:某员工月薪2175元,
5月份
有21个工作日,5.1为法定节假日,员工缺勤1天,出勤是20天,本
月月薪
多少?正算法: 2175÷21.75×(20+1)×(21.75÷(21+1))=2076.14元...
...转正
月薪
3800。按照法律规定应发
工资怎么算
?我应该拿多少钱?_百 ...
答:
应发
工资
是3400元 你的计算方法正确,但是你要区分应发工资和实发工资的区别,应发工资是未扣除社保前的工资,实发工资才是你实际能拿到的工资 也就是说你的应发工资是3400,但是你的实发工资还要扣除一个社保个人缴纳部分,实际到手应该是3100-3200左右 ...
月薪
4500上六休一
五月
10
入职工资
应该发多少?
答:
你们一周上六天加班费另算,还是没有加班费?假设你们
工资
的计算周期是
5
.1-5.31。如加班费另算:4500/19*
16
+4500/21.75*3*2=5030.85 如没有加班费:4500/22*19=3886.36 有些公司在计算日工资的时候除以月天数是不太合理的,应除以满勤工作天数再乘以你实际工作天数,得到你当月工资。
16
号
入职如何算
试用期
答:
5
、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。6、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。7、劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位...
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