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截止每个月5号算每个员工来了多久
5月员工
3
号来
的,按30天算,那出勤
了几天
答:
5月员工3号来的,按30天算,那出勤了28天
。如果5月员工3号来的,按30天计算,那么该员工5月份的出勤天数为28天(30天-3天+1天),其中减去3天是因为员工在5月份的前三天还未到岗,加上1天是因为员工在5月份最后一天已经上班了。
EXCEL
计算
年度在职月数
答:
5
、工作日数下拉以计算所有员工的工作日数。6、使用日期函数year()和today(),可以
计算员工
的工作年和工作日。
每个月
20号发工资,25
号截止
怎么算的,压
多久
工资?
答:
押了20天
。 每个月20号发工资那就相当于压了20天,而且截止日应该是到20号为止不是25号 《深圳工资支付条例》第11条规定:工资支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日。用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的,可以延长5日,但最长不得超过15日。相关法律 《...
每个月
24号发工资,怎样
计算
一个月?
答:
是从上个月24号到这个月的23号刚好是一个月,但按照一个月30天计算,减去四个周六和周日那
每个月
应该有22个工作日,如果该月正好是31天的月份工作日可能会增加一天。根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,一年法定节假日为11天,人力资源和社会保障部《关于
职工
全年月平均工作...
在
员工
入职后
多久
交社保
答:
用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,那么企业最晚应在
员工
入职30日内为其申报缴纳社会保险,比如员工5号入职,那么在他入职后的下
个月5号
之前,必须办理社保申报,以笔者所在地区来说,每月17日为申报
截止
日,在此之前未申报只能等下一个月17日再申报,申报成功则从下月开...
公司
每月5号
发工资,但是
计算
是从
每个
月22号到次月22号为一个月这样...
答:
您好,这不算压13天工资,这只是一种发工资的一种形式,比较方便统计,如果逢节假日之类的公司也可能提前发放。工资(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与
员工
之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
比如
员工
4月份上一月的班
5月
2日说不做了请问工资算到几号?
答:
一般来说工资到账的地方都是按照一
个月
一个月开,不是说这个月10号开始,这应该是开4月9个月,等到
5月
份的开支,应该会开到5月的1号或者2号,如果说你们公司要求比较好的话,那可以直接把钱领到5月2号的工资。
...月末结算,但是我们想压她五天的工资所以就
5号
给她开资,
每个月
...
答:
20天的
上海
员工每个月
几号必须要给
员工算
加金结束
答:
26日。上海社保政策是上海
员工每个月
的社保缴纳和公积金缴纳在
每月
的
5
日至26日之间进行,具体时间因公司或行业而异,但大多数企业会在这个时间段内完成社保和公积金的缴纳操作,因此上海员工每个月26日必须要给
员工算
加金结束。
2021年10月份上班26天,1号2号3号上班,工资怎么算?
答:
第一种月薪2500当月是30天如果新
员工
当月16号开始上班那么他这个月工资按照15天计算就是1250 第二种月薪2500当月是30天假如应出勤25天如果新员工当月16号开始上班那么他这个月工资其实不是按15天计算是按照上班13天来(可能的情况)工资就>1250 2、第一种对老员工有利 第一种月薪2500当月是30天如果请假...
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