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打了劳动仲裁会在几天内解决
劳动仲裁
一般等
几天
答:
按照《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,
应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束
。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五天 。因此,劳动者提起劳动仲裁申请后,一般情况下,劳动争议仲裁委员会...
劳动仲裁
申请书递交
几天
后才有答复
答:
法律分析:申请人提交劳动仲裁申请书5个工作日内
,劳动仲裁委应该给出答复,如果受理应该出具案件受理通知书。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和...
劳动
争议调解和
仲裁
分别应在多长时间
内解决
答:
法律主观:提出仲裁要求的一方应当自知道或者应当知道自己的权利被侵犯之日起
60日内
向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.仲裁裁决一般应当在收到仲裁申请之后的60日内作出。劳动法相关法律知识:第十条发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组...
劳动仲裁
受理后多长时间出结果
答:
对于劳动仲裁结果一般是在申请后的45天内出结果
,具体情况下如果涉及到劳动仲裁的案件比较复杂的,是可以延长15天的,所以最长在60天内作出劳动仲裁决定,具体情况可以咨询仲裁部门来认定。一、劳动仲裁受理后多久出结果1、劳动仲裁受理后,六十天内出结果。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会...
劳动
争议调解和
仲裁
分别应在多长时间
内解决
答:
法律分析:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起
四十五日内结束
。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限
不得超过十五日
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动...
劳动仲裁
一般需要多长时间
答:
. 从受理日至裁决作出之日一般在45天,最长不超过60天。. 而且你这个拖欠工资的情况,裁决作出当日就生效了。. 所以全程不会超过65天,如果你这个又不属于重大的案件,如果受理的话,应该很快很快就结束了,等不到最后裁决调解了。法律依据:《中华人民共和国
劳动
争议调解
仲裁
法》第二条 中华人民共和国...
劳动仲裁
多长时间出结果?
答:
法律主观:一般劳动者 申请劳动仲裁 ,从立案到受理到开庭,再到拿到裁决书,是需要45天的,如果案情复杂需要延期的,经 劳动争议仲裁 委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,
但是延长期限不得超过十五日
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动...
劳动仲裁
申请书提交后多久受理
答:
法律分析:从一方申请
劳动仲裁
开始上交仲裁申请书,然后仲裁委一个星期的审核受理,然后一个星期通知对方领取仲裁资料,并通知对方开庭时间(一般为接受受理一个月到一个半月左右),对方在开庭前一个星期提交答辩书,开庭后法官
会在
当场或
几日内
进行调解,调解不了的,就只能等仲裁结果,也在半个月到一个半月左右...
拖欠工资
劳动仲裁几天
能
解决
答:
法律分析:视情况而定,拖欠工资
劳动仲裁几天
能
解决
法律没有具体规定。只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么就属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下...
劳动仲裁
5天内决定是否受理,然后
几天内
把仲裁副本送达被申请人,然后...
答:
发生劳动争议的,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内,当事人有权提起仲裁,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。申请
劳动仲裁
应当提交书面仲裁申请,写明双方的基本信息,仲裁请求和所根据的事实、理由,证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五...
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