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打工半个月有没有工资
在公司上班不到一
个月有工资
吗
答:
法律分析:有工资
。根据法律规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,工作不满一个月的应当折算成日工资计算,但不能扣除法定节假日。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 第二条 日工资、小时工资的折算 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付...
我给别人
打工
只做了10多天
有工资
拿吗?签了劳动合同的
答:
这种情况也是有工资的
,劳动者从入职第一天起就有工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动者只要上班用人单位就要按上班时间发放工资。法...
打工半个月
能拿到钱吗?
答:
一般情况下,
打工半个月之后是可以拿到工资的
。但是具体情况需要根据打工雇主或公司的支付方式和相关规定来决定。有些雇主或公司是按月支付工资,这种情况下需要等到月底或者下一个月中旬才能拿到工资。而另一些雇主或公司是按照每两周或每周支付工资,这种情况下,则可以在工作了半个月后就能够拿到相应的工...
我给别人
打工
只做了10多天
有工资
拿吗?签了劳动合同的
答:
如果劳动者因故不能亲自领取,可以由亲属或他人代领,或者用人单位可以委托银行直接发放工资
。此外,用人单位有义务保存支付工资的记录,包括支付的数额、时间、领取人的姓名和签字,并保留这些记录至少两年以备查验。这些都是根据《中华人民共和国劳动法》第五十条等相关法律规定来执行的。
新公司上班
半个月有工资
吗
答:
法律分析:只要是上班提供劳动,劳动者即应获得相应劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资...
人工费
打工
10天或
半个月
可以付
工资
吗
答:
劳动者有按时足额获得劳动报酬的权利,用人单位不能任意克扣。即使只工作了
半个月
,用人单位也应当支付劳动报酬。用人单位不支付的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付...
上班
半个月
不干了没签合同
有没有工资
答:
法律分析:有,没签合同上班
半个月
不干了
有工资
。如果用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:1、双方签订的劳动合同;2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;4、用人...
上班
半个月工资
怎么算
答:
法律分析:
半个月工资
应该是半个月实际出勤应得工资加上加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无
故拖欠劳动者的工资 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行...
上班
半个月
应该发
工资
吗?
答:
当然是要发的了 哪怕你就是做了一天的时间 只要是正常的离职就是应该给你
工资
的
打工
一
个月
不到
有工资
吗
答:
劳动者工作不到一
个月
单位也应发放
工资
。只要有 事实劳动关系 存在,不管
有 无
劳动合同 或劳动 合同是否有效 ,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,劳动者可以到当地有管辖权的 劳动监察大队 反映和投诉,催讨被拖欠的工资。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位...
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